<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<journal>
<title>Archives of Occupational Health</title>
<title_fa>آرشیو بهداشت حرفه ای</title_fa>
<short_title>AOH</short_title>
<subject>Basic Sciences</subject>
<web_url>http://aoh.ssu.ac.ir</web_url>
<journal_hbi_system_id>1</journal_hbi_system_id>
<journal_hbi_system_user>admin</journal_hbi_system_user>
<journal_id_issn>2588-3070</journal_id_issn>
<journal_id_issn_online>2588-3690</journal_id_issn_online>
<journal_id_pii></journal_id_pii>
<journal_id_doi></journal_id_doi>
<journal_id_iranmedex></journal_id_iranmedex>
<journal_id_magiran></journal_id_magiran>
<journal_id_sid></journal_id_sid>
<journal_id_nlai></journal_id_nlai>
<journal_id_science></journal_id_science>
<language>en</language>
<pubdate>
	<type>jalali</type>
	<year>1399</year>
	<month>4</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<pubdate>
	<type>gregorian</type>
	<year>2020</year>
	<month>7</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<volume>4</volume>
<number>3</number>
<publish_type>online</publish_type>
<publish_edition>1</publish_edition>
<article_type>fulltext</article_type>
<articleset>
	<article>


	<language>en</language>
	<article_id_doi></article_id_doi>
	<title_fa>بررسی اثر شدت بی خوابی بر توانایی انجام کار در کارکنان پروژه‌های عمرانی</title_fa>
	<title>Investigating the Effect of Insomnia Severity on the Employees’ Work Ability in Construction Projects</title>
	<subject_fa>عمومى</subject_fa>
	<subject>General</subject>
	<content_type_fa>پژوهشي</content_type_fa>
	<content_type>Research</content_type>
	<abstract_fa>&lt;strong&gt;مقدمه:&lt;/strong&gt; شاخص توانایی انجام کار فاکتور مهم در طراحی کار و انتخاب افراد مناسب برای مشاغل مختلف می&#8204;باشد که متغیر&#8204;های مختلفی می&#8204;توانند بر روی آن اثرگذار باشند. هدف مطالعه حاضر بررسی اثر شدت بی&#8204;خوابی بر توانایی انجام کار در کارکنان شاغل در پروژه&#8204;های یک شرکت عمرانی بود. &amp;nbsp;&lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&lt;strong&gt;روش بررسی:&lt;/strong&gt; پژوهش تحلیلی &amp;ndash; توصیفی حاضر بر روی 213 نفر پرسنل شاغل در پروژه&#8204;های&#8204; عمرانی انجام شده است. به منظور ارزیابی شدت بی&#8204;خوابی از شاخص شدت بی&#8204;خوابی مورین استفاده شده است. همچنین شاخص توانایی انجام کار افراد با استفاده از پرسشنامه ارائه شده توسط مؤسسه بهداشت حرفه ای فنلاند ارزیابی شد. تجزیه و تحلیل آماری داده&#8204;ها با استفاده از نرم افزار &lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt;SPSS19&lt;/span&gt; صورت گرفت. &lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&lt;strong&gt;یافته&#8204;ها:&lt;/strong&gt; میانگین سنی و سابقه کار افراد به ترتیب 2/36 و 27/11 سال بود. میانگین و انحراف معیار شاخص شدت بی&#8204;خوابی افراد برابر با 2/5&amp;plusmn;76/6 برآورد شد. آنالیز رگرسیون خطی چند&#8204;گانه نشان داد &amp;nbsp;شدت بی&amp;shy;خوابی، وضعیت تأهل، نوع استخدام و استعمال دخانیات اثر معناداری بر شاخص توانایی انجام کار دارند به طوری که متغیرهای مذکور، حدود 24% از تغییرات توانایی انجام کار را&amp;nbsp; تبیین می&#8204;کنند.&amp;nbsp;&amp;nbsp; &lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&lt;strong&gt;نتیجه&#8204;گیری:&lt;/strong&gt; به نظر می&#8204;رسد که هر گونه اختلال خواب و کیفیت نامناسب خواب می&#8204;تواند توانایی انجام کار در شاغلین را به شدت کاهش دهد. بنابراین به منظور افزایش توانایی انجام کار و در نتیجه افزایش بهره&#8204;وری در تمامی سازمان&#8204;ها توجه به برنامه&#8204;های خواب- استراحت حائز اهمیت است.&lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt;&lt;/span&gt;</abstract_fa>
	<abstract>&lt;strong&gt;Background:&lt;/strong&gt; The work ability index (WAI) is a very important factor in planning a job and selecting suitable people for different occupations, and it can be affected by different factors. The aim of this study was to investigate the effect of insomnia severity on the employees&amp;rsquo; work ability in a construction project. &lt;strong&gt;Methods:&lt;/strong&gt; This descriptive-analytical research has studied 213 employees of construction projects. Morin insomnia severity index (ISI) was used to evaluate the insomnia severity. Moreover, work ability was assessed using a questionnaire designed by the Finnish Institute of Occupational Health. Statistical data analysis was performed by SPSS19. &lt;strong&gt;Results:&lt;/strong&gt; The mean age and working experience of the individuals were respectively 36.2 and 11.27 years. The mean and standard deviation of the insomnia severity index was 6.76(2.5). Multiple linear regression analysis showed that insomnia severity, marital status, type of employment, and smoking had a significant effect on work ability index (WAI); so that the mentioned variables explained about 24% of the WAI variance. &lt;strong&gt;Conclusion:&lt;/strong&gt; Since sleep disorders and poor sleep quality can significantly decrease the work ability of employees, it is important to pay attention to sleep-rest programs to maintain and increase work ability and productivity.</abstract>
	<keyword_fa>توانایی انجام کار , شدت بی‌خوابی, اختلال خواب, پروژه‌های‌ عمرانی</keyword_fa>
	<keyword>Work ability, Insomnia severity, Sleep disorder, Construction projects</keyword>
	<start_page>594</start_page>
	<end_page>599</end_page>
	<web_url>http://aoh.ssu.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-184-1&amp;slc_lang=en&amp;sid=1</web_url>


<author_list>
	<author>
	<first_name>Majid</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Motamedzadeh</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>مجید</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>معتمدزاده</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>hse.laboratory@yahoo.com</email>
	<code></code>
	<orcid>0000-0001-8545-5845</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation>Professor, Department of Ergonomics, School of Health, Hamadan University of Medical Sciences, Hamadan, Iran</affiliation>
	<affiliation_fa>گروه مهندسی بهداشت حرفه‌ای، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی همدان، همدان، ایران</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>Mohsen</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Mahdinia</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>محسن</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>مهدی نیا</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>mohsen.mahdinia@yahoo.com</email>
	<code></code>
	<orcid>0000-0002-3874-3438</orcid>
	<coreauthor>Yes
</coreauthor>
	<affiliation>PhD students of occupational Health, School of Health, Hamadan University of Medical Sciences, Hamadan, Iran</affiliation>
	<affiliation_fa>گروه مهندسی بهداشت حرفه‌ای، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی همدان، همدان، ایران</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>Ebrahim</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Darvishi</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>ابراهیم</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>درویشی</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>hse.laboratory@yahoo.com</email>
	<code></code>
	<orcid>0000-0002-7857-1781</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation>PhD students of occupational Health, School of Health, Hamadan University of Medical Sciences, Hamadan, Iran</affiliation>
	<affiliation_fa>گروه مهندسی بهداشت حرفه‌ای، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی همدان، همدان، ایران</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>Reza</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Shahidi</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>رضا</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>شهیدی</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>hse.laboratory@yahoo.com</email>
	<code></code>
	<orcid>0000-0002-3849-729X</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation>PhD students of occupational Health, School of Health, Hamadan University of Medical Sciences, Hamadan, Iran</affiliation>
	<affiliation_fa>گروه مهندسی بهداشت حرفه‌ای، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی همدان، همدان، ایران</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>Ali</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>karimi</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>علی</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>کریمی</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>hse.laboratory@yahoo.com</email>
	<code></code>
	<orcid>0000-0003-4573-7367</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation>Bs. of Occupational Health, Faculty of Health, Qom University of Medical Sciences, Qom, Iran</affiliation>
	<affiliation_fa>گروه مهندسی بهداشت حرفه‌ای، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی قم، قم، ایران</affiliation_fa>
	 </author>


</author_list>


	</article>
</articleset>
</journal>
