Archives of Occupational Health
آرشیو بهداشت حرفه ای
AOH
Basic Sciences
http://aoh.ssu.ac.ir
1
admin
2588-3070
2588-3690
en
jalali
1397
10
1
gregorian
2019
1
1
3
1
online
1
fulltext
en
نقش خستگی بر عملکرد شغلی و بروز اختلالات اسکلتی عضلانی کارکنان نیروگاه
Effect of Fatigue on Job Performance and Musculoskeletal Disorders among Power Plant Staff
تخصصي
Special
پژوهشي
Research
مقدمه: . پایداری و قدرت یک سازمان وابسته به سلامت روحی، روانی و فیزیکی کارکنان شاغل در آن سازمان است. هدف از این مطالعه بررسی فاکتورهای خستگی، استرس و عملکرد شغلی و ارتباط آنها با برخی متغیرهای جمعیت شناختی در این جامعه بود. مواد و روش ها: مطالعه حاضر به صورت توصیفی- تحلیلی و در سال 1396 انجام شد. جامعه مورد مطالعه کارکنان اداری نیروگاه بودند که نمونه گیری از آنها نیز به صورت سرشماری انجام شد. سه پرسشنامه استاندارد با موضوع خستگی شغلی، عملکرد شغلی و پرسشنامه نوردیک بین62 نفر در بین افراد توزیع گردید. جهت تحلیل دادهها از نرمافزار SPSS نسخه 20 و با کاربرد آمارههای توصیفی، آزمون همبستگی پیرسون، آزمون تحلیل واریانس یک طرفه تحلیل شد. یافتهها: 62 نفر نمونه مورد پژوهش، همگی مرد با میانگین و انحراف معیار سنی 71/7±52/41 و میانگین سابقه کار 25/6±13/12 سال بودند. طبق نتایج 53 درصد افراد دارای خستگی زیاد و بسیار زیاد بودند که نمره خستگی 96/3 محاسبه که در سطح متوسط قرار داشت.. عملکرد شغلی افراد نیز 3/38 محاسبه شد که در سطح پایینی قرار داشت. همچنین بین خستگی و عملکرد شغلی رابطه معکوس و معناداری یافت شد و بین این دو عامل و بیشتر نواحی بدن رابطه معنی داری یافت گردید. بحث و نتیجهگیری: از آنجا که بیش از 50 درصد افراد دارای خستگی زیاد به بالا بودند و بیش از 60 درصد افراد عملکرد پایین با درد در نواحی مختلف بدن داشتند، پیشنهاد می گردد که شناخت منابع خستگی و ناراحتی اسکلتی عضلانی و راهکارهای رویارویی با آن میتواند به کاهش خستگی و افزایش عملکرد شغلی و افزایش سلامت در این کارکنان کمک نماید.
<strong>Background:</strong> The sustainability and strength of an organization strongly depends on the mental, physical, and physiological health of its employees<span dir="RTL">.</span> The purpose of this study is to investigate the effect of fatigue and stress on the incidence of musculoskeletal disorders, job performance and their relationship considering some demographic variables in this society. <strong>Methods:</strong> This cross-sectional analytical study was conducted in 2017<span dir="RTL">.</span> The study populations were administrative employees of the power plant, and sampling was done by census method. Three standard questionnaires about job fatigue and job performance and Nordic questionnaire were distributed among 62 employees. Data were analyzed by SPSS 20; descriptive statistics and Pearson correlation test. <strong>Results:</strong> All 62 samples were male, and the mean and standard deviation of their age were 41.52 (7.71) years and the mean of work experience was 12.13 (6.25) years<span dir="RTL">.</span> According to the results, 53% of the samples showed high and very high fatigue; the fatigue score was 3.96 that indicated the moderate level. The job performance score was 38.3, which was considered at the low level. Also, there was an inverse and significant relationship between fatigue and job performance (P = 0.03, r = -0.37), and there was a significant relationship between fatigue, performance and neck and back areas (<em>p</em> <0.05).
خستگی, عملکرد شغلی , کارکنان نیروگاه, اختلالات اسکلتی عضلانی
Fatigue, Job performance, Power plant personnel, Musculoskeletal disorders
252
258
http://aoh.ssu.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-118-1&slc_lang=en&sid=1
Somayeh
Bolghanabadi
سمیه
بلقن آبادی
bolghanabadis1@nums.ac.ir