<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<journal>
<title>Archives of Occupational Health</title>
<title_fa>آرشیو بهداشت حرفه ای</title_fa>
<short_title>AOH</short_title>
<subject>Basic Sciences</subject>
<web_url>http://aoh.ssu.ac.ir</web_url>
<journal_hbi_system_id>1</journal_hbi_system_id>
<journal_hbi_system_user>admin</journal_hbi_system_user>
<journal_id_issn>2588-3070</journal_id_issn>
<journal_id_issn_online>2588-3690</journal_id_issn_online>
<journal_id_pii></journal_id_pii>
<journal_id_doi></journal_id_doi>
<journal_id_iranmedex></journal_id_iranmedex>
<journal_id_magiran></journal_id_magiran>
<journal_id_sid></journal_id_sid>
<journal_id_nlai></journal_id_nlai>
<journal_id_science></journal_id_science>
<language>en</language>
<pubdate>
	<type>jalali</type>
	<year>1398</year>
	<month>4</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<pubdate>
	<type>gregorian</type>
	<year>2019</year>
	<month>7</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<volume>3</volume>
<number>3</number>
<publish_type>online</publish_type>
<publish_edition>1</publish_edition>
<article_type>fulltext</article_type>
<articleset>
	<article>


	<language>en</language>
	<article_id_doi></article_id_doi>
	<title_fa>بررسی افزایش مدت زمان استفاده از وسایل حفاظت شنوایی با تفویض حق انتخاب آن به کارگران</title_fa>
	<title>Increasing the Use of Hearing Protection Devices by Delegating the Right to the Workers</title>
	<subject_fa>تخصصي</subject_fa>
	<subject>Special</subject>
	<content_type_fa>پژوهشي</content_type_fa>
	<content_type>Research</content_type>
	<abstract_fa>مقدمه: کاهش شنوایی ناشی از سر و صدا از شایعترین بیماری های شغلی محسوب می شود ولی کاملا قابل پیشگیری است. یکی از اقدامات حفاظتی و کنترلی در مقابل اثرات زیان آورصدا در محیط های کار، استفاده ازتجهیزات حفاظت شنوایی است. که اغلب توسط کارگران پذیرفته نمی شوند یا در تمام طول شیفت کاری استفاده نمی شود. لذا هدف مطالعه بررسی میزان اثربخشی تفویض حق انتخاب گوشی به کارگران در افزایش مدت زمان استفاده این وسایل می باشد.&lt;br&gt;
روش بررسی: در این مطالعه مداخله ای، بر روی 60 نفر از کارگران مرد در دو گروه مورد( 30 نفر) و شاهد( 30نفر) انجام شد.پرسشنامه مشتمل بر سازه های بزنف در دو مرحله توسط هر دو گروه مورد وشاهد،قبل و 3 ماه بعد از اجرای مداخله تفویض حق انتخاب گوشی به کارگران گروه مورد تکمیل شد. مدت زمان استفاده از گوشی حفاظتی به صورت قبل از مداخله و 3 ماه بعد از مداخله در دو گروه مورد و شاهد ثبت و مقایسه شد.&lt;br&gt;
یافته ها: نتایج نشان می دهد که در گروه مورد تعداد کارگرانی که قبل از مداخله به صورت تمام وقت از گوشی استفاده می کردند 0 نفر(0%) و بعد از مداخله 16 نفر(33&lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt;.&lt;/span&gt;53%) بود و همچنین مدت زمان استفاده از گوشی در گروه مورد نسبت به قبل از مداخله افزایش چشمگیری یافت.&lt;br&gt;
نتیجه گیری: مداخله ای که مبنای آن تهیه وسایل حفاظت شنوایی متناسب با نیازها و خواسته کارگران ، در دسترس بودن و ترویج استفاده از آنها باشد، در یک محیط کار می تواند کارکنان را برای استفاده مداوم از گوشی های حفاظتی ترغیب نماید.</abstract_fa>
	<abstract>&lt;strong&gt;Background:&lt;/strong&gt; Noise-induced hearing loss (NIHL) is one of the most common but absolutely preventable occupational diseases. &amp;nbsp;One of the measures to prevent and control noise&amp;#39;s harmful effects in the workplaces is the use of hearing protection devices (HPDs) that workers do not often accept to use or do not use throughout the entire work shift. &amp;nbsp;Therefore, the aim of this study is to investigate the effectiveness of delegating the right to choose HPD to workers on the increase of the duration of using them. &lt;strong&gt;Methods:&lt;/strong&gt; This interventional study was conducted on 60 male workers divided into two groups, intervention (n: 30) and control (n: 30), who were exposed to non-permissible sound levels during sampling. A questionnaire including BASNEF constructs was completed by both groups in two stages, ie, before intervention and 3 months after completion of the intervention delegating the right to choose HPD to workers. Durations of using HPD were recorded in two stages in intervention and control groups and compared. Data analysis was conducted by SPSS 22&lt;strong&gt;. Results:&lt;/strong&gt; In intervention group, the number of workers who used HPDs full time was 0 (0%) before intervention and 16 (53.33%) after intervention. The duration of using HPDs significantly increased after intervention in intervention group than in control group. &lt;strong&gt;Conclusion:&lt;/strong&gt; The intervention based on providing HPDs that are appropriate for the needs and wishes of workers and available as well as promoting their use in the work environment can persuade them to use such devices continuously. &amp;nbsp;&amp;nbsp;</abstract>
	<keyword_fa>وسایل حفاظت شنوایی,تفویض حق انتخاب, افت شنوایی</keyword_fa>
	<keyword>Hearing protection device, Delegating the right to choose, Hearing loss</keyword>
	<start_page>409</start_page>
	<end_page>415</end_page>
	<web_url>http://aoh.ssu.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-202-1&amp;slc_lang=en&amp;sid=1</web_url>


<author_list>
	<author>
	<first_name>Faranak</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Mahdavi</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>فرانک</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>مهدوی</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email></email>
	<code></code>
	<orcid>0000-0001-7240-829x</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation>MSc student of Occupational Health Engineering, school of Public  Health, Tehran University of Medical Sciences, Tehran, Iran</affiliation>
	<affiliation_fa></affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>Mohammad Reza </first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Monazzam</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>محمدرضا</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>منظم</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>mmonazam@hotimail.com</email>
	<code></code>
	<orcid>0000-0002-3504-1078</orcid>
	<coreauthor>Yes
</coreauthor>
	<affiliation>Department of Occupational Health Engineering, school of Public  Health, Tehran University of Medical Sciences, Tehran, Iran</affiliation>
	<affiliation_fa></affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>Seyed Abolfazl </first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Zakerian</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>سیدابوالفضل</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>ذاکریان</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email></email>
	<code></code>
	<orcid>0000-0002-5836-4400</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation>Associate Professor of Occupational Health Engineering, school of Public Health, Tehran University of Medical Sciences, Tehran, Iran</affiliation>
	<affiliation_fa></affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>Mohsen</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Meshkani</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>محسن</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>مشکانی</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email></email>
	<code></code>
	<orcid>0000-0001-5736-1622</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation>MSc student of Occupational Health Engineering, school of Public  Health, Tehran University of Medical Sciences, Tehran, Iran</affiliation>
	<affiliation_fa></affiliation_fa>
	 </author>


</author_list>


	</article>
</articleset>
</journal>
