<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<journal>
<title>Archives of Occupational Health</title>
<title_fa>آرشیو بهداشت حرفه ای</title_fa>
<short_title>AOH</short_title>
<subject>Basic Sciences</subject>
<web_url>http://aoh.ssu.ac.ir</web_url>
<journal_hbi_system_id>1</journal_hbi_system_id>
<journal_hbi_system_user>admin</journal_hbi_system_user>
<journal_id_issn>2588-3070</journal_id_issn>
<journal_id_issn_online>2588-3690</journal_id_issn_online>
<journal_id_pii></journal_id_pii>
<journal_id_doi></journal_id_doi>
<journal_id_iranmedex></journal_id_iranmedex>
<journal_id_magiran></journal_id_magiran>
<journal_id_sid></journal_id_sid>
<journal_id_nlai></journal_id_nlai>
<journal_id_science></journal_id_science>
<language>en</language>
<pubdate>
	<type>jalali</type>
	<year>1398</year>
	<month>10</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<pubdate>
	<type>gregorian</type>
	<year>2020</year>
	<month>1</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<volume>4</volume>
<number>1</number>
<publish_type>online</publish_type>
<publish_edition>1</publish_edition>
<article_type>fulltext</article_type>
<articleset>
	<article>


	<language>en</language>
	<article_id_doi></article_id_doi>
	<title_fa>بررسی سطوح برآورده سازی الزامات ایمنی جرثقیل های متحرک و ارتباط آن با مؤلفه های فرهنگ ایمنی سازمان در پروژه های عمرانی- صنعتی کشور</title_fa>
	<title>Investigating Satisfaction Levels of Safety Requirements in Mobile Cranes and its Relationship with Organization’s Safety Culture</title>
	<subject_fa>تخصصي</subject_fa>
	<subject>Special</subject>
	<content_type_fa>پژوهشي</content_type_fa>
	<content_type>Research</content_type>
	<abstract_fa>&lt;strong&gt;مقدمه:&lt;/strong&gt; عدم رعایت الزامات ایمنی سبب شده که حوادث ناشی از جرثقیل های متحرک کارگاهی، به یکی از علل اصلی بروز آسیب ها و مرگ و میر در پروژه های عمرانی-صنعتی تبدیل شود. با توجه به اینکه فرهنگ ایمنی یکی از مهم ترین شاخص های کنشگرایانه در بررسی سطوح تعهد مدیریت ارشد و سایر اعضای سازمان به رعایت الزامات ایمنی به حساب می آید، این مطالعه با هدف بررسی فرهنگ ایمنی سازمان در پروژه های عمرانی و صنعتی و ارتباط آن با سطوح رعایت الزامات ایمنی جرثقیل های متحرک انجام شد.&lt;br&gt;
&lt;strong&gt;روش کار:&lt;/strong&gt; این پژوهش در هفت پروژه ی عمرانی-صنعتی در طول سال های 1397 تا 1398 انجام شد. جهت بررسی سطوح برآورده سازی الزامات ایمنی، 141 جرثقیل توسط چک لیست 72 ماده ای خود ساخته محقق که اقتباس شده از استاندارد &lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt;ASME B30.5 2018&lt;/span&gt; و آیین&#8204;نامه&#8204; حفاظتی وسایل حمل و نقل و جابجا کردن مواد و اشیاء کارگاه&#8204;ها می باشد، مورد بررسی قرار گرفتند. جهت تخمین سطوح فرهنگ ایمنی نیز، 649 نفر از کارکنان سازمان ها در اپراتور جرثقیل، تکنسین، کارشناس، مدیران جزء، مدیران میانی و مدیران ارشد، بواسطه مصاحبه و تکمیل پرسشنامه فرهنگ ایمنی در مطالعه شرکت نمودند. جهت تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون های کولموگروف-اسمیرنف، آنالیز واریانس یکطرفه و رگرسیون لجستیک باینری استفاده گردید.&lt;br&gt;
&lt;strong&gt;نتایج:&lt;/strong&gt; نتایج حاصل از مطالعه نشان داد ارتباط مثبت و معنا داری بین فرهنگ ایمنی سازمان ها با سطوح رعایت الزامات ایمنی جراثقیل های متحرک وجود دارد. به طوری که مولفه های تعهد مدیریت، درجه اولویت ایمنی، آموزش کارکنان و سطح تبادل اطلاعات به ترتیب بیشترین ارتباط را با سطوح رعایت الزامات ایمنی داشتند. ولیکن بین شرایط محیط کار و رعایت الزامات ایمنی ارتباط معنی دار دیده نشد.&lt;br&gt;
&lt;strong&gt;بحث و نتیجه گیری:&lt;/strong&gt; بر اساس نتایج حاصل از مطالعه حاضر بنظر می رسد بروز حوادث ناشی از جرثقیل های متحرک در سازمان های بدون تعهد نمود بیشتری خواهد داشت و لزوم افزایش فرهنگ ایمنی سازمان ها با استفاده از اجرای مداخلات آموزشی و آگاه سازی کارکنان سازمان ها بالاخص مدیریت ارشد و به تبع آن افزایش ضریب ایمنی جرثقیل های متحرک در پروژه های عمرانی-صنعتی حائز اهمیت می باشد.</abstract_fa>
	<abstract>&lt;strong&gt;Background:&lt;/strong&gt; disregarding safety requirements has made accidents of workshop mobile cranes as one of the main factors of injuries and death in civil-industrial projects. Since safety culture considered one of the most important activist indices while investigating the commitment of superior managers and other members of the organization to regard safety requirements, the present study aims at investigating the organization&amp;rsquo;s safety culture in civil and industrial projects and its relationship with regarding safety requirements of mobile cranes. &lt;strong&gt;Methods:&lt;/strong&gt; the current study is descriptive-analytical and cross-sectional research conducted within 7 civil-industrial projects from 2018 to 2019. To investigate satisfaction levels of safety requirements, 141cranes have been used through a 72-item researcher-made checklist adapted from ASME B30.5 2018 standard and protective regulation of transportation vehicles and moving materials and objects of workshops. The research team has confirmed the validity and reliability of the checklist with CVR=0.68, CVI=0.82, and Cronbach&amp;rsquo;s alpha=&amp;alpha;-0.90. To estimate safety culture levels 677 individuals of staff such as cranes operator, technician, expert, minor managers, middle managers, and superior managers have participated in this study through random sampling method, interview, and completion of safety culture questionnaire. To analyze data Kolmogorov-Smirnov tests, one way ANOVA and linear regression utilizing SPSS v25 have been employed (&lt;em&gt;P&lt;/em&gt;-value &lt; 0.05). &lt;strong&gt;Results:&lt;/strong&gt; age average of study individuals equaled with 39.8 and average of their work experiences equaled with 12.29. Results out of this study revealed that there is a positive and meaningful relationship between organizations&amp;rsquo; safety culture and consideration levels of safety requirements in mobile cranes. So that parameter of management commitment (0.001), safety preference degree (0.004), staff training (0.012) and information exchange level (0.041) have the most relationship with consideration levels of safety requirements. But there was no meaningful relationship between work conditions and consideration levels of safety requirements (0.075). &lt;strong&gt;conclusion:&lt;/strong&gt; based on results of this study it seems that accidents resultant from mobile cranes occur more in uncommitted organizations so it is important to develop organizations&amp;rsquo; safety culture through performance of academic interventions and inform organizations&amp;rsquo; staff especially superior management and consequently increase the safety factor of mobile cranes in civil-industrial projects.</abstract>
	<keyword_fa>جرثقیل متحرک, فرهنگ ایمنی, پروژه عمرانی-صنعتی</keyword_fa>
	<keyword>Civil-industrial project, Mobile crane, Safety culture</keyword>
	<start_page>502</start_page>
	<end_page>508</end_page>
	<web_url>http://aoh.ssu.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-225-1&amp;slc_lang=en&amp;sid=1</web_url>


<author_list>
	<author>
	<first_name>ehsan</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>asivandzadeh</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>احسان</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>آسیوندزاده</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>ehsan.asivand@gmail.com</email>
	<code></code>
	<orcid>0000-0001-5149-9583</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation>Department of Occupational Health Engineering, School of Public Health, Iran University of Medical Sciences, Tehran, Iran</affiliation>
	<affiliation_fa>دانشگاه علوم پزشکی ایران</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>Zeynab  </first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Jamalizadeh</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>زینب</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>جمالی زاده</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>hse.jamali1991@gmail.com</email>
	<code></code>
	<orcid>0000-0002-6803-8748</orcid>
	<coreauthor>Yes
</coreauthor>
	<affiliation>Department of Occupational Health Engineering, School of Public Health, Shiraz University of Medical Sciences, Shiraz, Iran</affiliation>
	<affiliation_fa>دانشگاه علوم پزشکی شیراز</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>Afshin </first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Mohebi </last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>افشین</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>محبی</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>Mohebi_F@mapnamd2.com</email>
	<code></code>
	<orcid>0000-0001-8876-2736</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation>Department of Hse Management, Tehran Azad University Of Science And Research, Tehran, Iran</affiliation>
	<affiliation_fa>دانشگاه علوم پزشکی تهران</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>Peyman </first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Yari </last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>پیمان</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>یاری</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>yari.1989@yahoo.com</email>
	<code></code>
	<orcid>0000-0002-5663-8404</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation>Department of Occupational Health Engineering, School of Public Health, Iran University of Medical Sciences, Tehran, Iran</affiliation>
	<affiliation_fa>دانشگاه علوم پزشکی ایران</affiliation_fa>
	 </author>


</author_list>


	</article>
</articleset>
</journal>
