<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<journal>
<title>Archives of Occupational Health</title>
<title_fa>آرشیو بهداشت حرفه ای</title_fa>
<short_title>AOH</short_title>
<subject>Basic Sciences</subject>
<web_url>http://aoh.ssu.ac.ir</web_url>
<journal_hbi_system_id>1</journal_hbi_system_id>
<journal_hbi_system_user>admin</journal_hbi_system_user>
<journal_id_issn>2588-3070</journal_id_issn>
<journal_id_issn_online>2588-3690</journal_id_issn_online>
<journal_id_pii></journal_id_pii>
<journal_id_doi></journal_id_doi>
<journal_id_iranmedex></journal_id_iranmedex>
<journal_id_magiran></journal_id_magiran>
<journal_id_sid></journal_id_sid>
<journal_id_nlai></journal_id_nlai>
<journal_id_science></journal_id_science>
<language>en</language>
<pubdate>
	<type>jalali</type>
	<year>1399</year>
	<month>7</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<pubdate>
	<type>gregorian</type>
	<year>2020</year>
	<month>10</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<volume>4</volume>
<number>4</number>
<publish_type>online</publish_type>
<publish_edition>1</publish_edition>
<article_type>fulltext</article_type>
<articleset>
	<article>


	<language>en</language>
	<article_id_doi></article_id_doi>
	<title_fa>ارزیابی و شناسایی عوامل موثر بر عملکرد سیستم مجوز کار مطالعه موردی در یک پالایشگاه نفت</title_fa>
	<title>Factors Affecting Performance of Permit to Work System: A Case Study in an Oil Refinery</title>
	<subject_fa>عمومى</subject_fa>
	<subject>General</subject>
	<content_type_fa>پژوهشي</content_type_fa>
	<content_type>Research</content_type>
	<abstract_fa>&amp;nbsp;&lt;br&gt;
&lt;strong&gt;چکیده &amp;nbsp;&lt;/strong&gt;&lt;br&gt;
&lt;strong&gt;مقدمه&lt;/strong&gt; : سیستم مجوز کار یک مجموعه رسمی ، مکتوب ، به منظور کنترل عملیاتی می باشد که به طور بالقوه به عنوان فعالیت های خطرناک تعریف می گردند . هرسیستمی می بایستی به منظور اطلاع از نحوه عملکرد&amp;nbsp; و کارایی آن به طور دوره ای مورد پایش و ارزیابی قرار گیرد و سیستم مجوز کار نیز از این قاعده مستثنی نمی باشد . هدف مطالعه حاضر ارزیابی عملکرد سیستم مجوز کار &amp;nbsp;در یک پالایشگاه نفت می باشد .&lt;br&gt;
&lt;strong&gt;مواد و روش&lt;/strong&gt; : تعداد 125 نفر از کارشناسان شاغل درپالایشگاه نفت که وظیفه صدور مجوز کار را داشتند با استفاده از روش سرشماری انتخاب و وارد مطالعه شدند . داده ها توسط پرسشنامه ارزیابی عملکرد مجوز کار محقق ساخته جمع آوری وتجزیه و تحلیل اطلاعات با استفاده از نرم افزار &lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt;SEPPTW&lt;/span&gt;&amp;nbsp; انجام شد . &amp;nbsp;&lt;br&gt;
&lt;strong&gt;نتایج &lt;/strong&gt;: نتایج نشان داد که عملکرد سیستم مجوز کار &amp;nbsp;در پالایشگاه مورد مطالعه &amp;nbsp;در مجموع&amp;nbsp; در سطح متوسط ( نمره 41 )&amp;nbsp; می باشد . همچنین عملکرد سیستم مجوز کار در حیطه شناسایی خطرات و ارزیابی ریسک ضعیف و&amp;nbsp; عملکرد آن در حیطه مسئولیت پذیری در سطخ خوب ارزیابی گردید.&lt;br&gt;
&lt;strong&gt;نتیجه گیری&lt;/strong&gt; : شناسایی نقاط ضعف و علل نقص سیستم مجوز کار می تواند منجر به افزایش سطح عملکرد سیستم مجوز کار و در نتیجه کاهش حوادث ناشی از کار مرتبط با سیستم مجوز کار در صنایع فرآیندی شود.&lt;br&gt;
&amp;nbsp;</abstract_fa>
	<abstract>&lt;strong&gt;Background: &lt;/strong&gt;Permit to Work system is a documented system to control activities that are inherently hazardous and may cause incidents. The aim of this study was to evaluate performance of Permit to Work (PTW) system in an oil refinery. &lt;strong&gt;Methods:&lt;/strong&gt; The Study was a cross-sectional study that was done during 2019 in one of the oil refineries in southern Iran. A total number of 125 participants who were experts that were working in an oil refinery and were in charge of Permit to work (PTW) issuing, were selected based on census method and were entered into the study. The instrument of this study was a questionnaire about evaluating performance of Permit to work system, which was completed by the participants after explaining the aim of the study and training them how to complete it. In order to data analysis SEPPTW software was applied. &lt;strong&gt;Results:&lt;/strong&gt; The results showed that the performance of Permit to work system in the studied refinery is generally in the moderate level (41.2 score). Also, in the field of hazard identification and risk assessment, the performance of Permit to work system was poor, but its performance in the field of coordination and informing was at a good level. &lt;strong&gt;Conclusion:&lt;/strong&gt; Identifying the weak points and causes of defect in Permit to work system can result in increased levels of Permit to work system, and then reduced incidents from work related to permit to work in process industries.</abstract>
	<keyword_fa>سیستم مجوز کار, ارزیابی عملکرد , پالایشگاه نفت</keyword_fa>
	<keyword>Permit to work system, Performance evaluation, Oil refinery</keyword>
	<start_page>863</start_page>
	<end_page>869</end_page>
	<web_url>http://aoh.ssu.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-64-2&amp;slc_lang=en&amp;sid=1</web_url>


<author_list>
	<author>
	<first_name>Seyed Mahdi </first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Mousavi</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>سیدمهدی</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>موسوی</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>mahdi.mousavi90@yahoo.com</email>
	<code></code>
	<orcid>0000-0002-4776-0512</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation>Department of Occupational Health Engineering, School of Public Health, Tehran University of Medical Sciences, Tehran, Iran</affiliation>
	<affiliation_fa></affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>Ali </first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Karimi </last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa></first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa></last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>a_karimi @ sina .tums.ac.ir</email>
	<code></code>
	<orcid>0000-0001-6924-2903</orcid>
	<coreauthor>Yes
</coreauthor>
	<affiliation>Department of Occupational Health Engineering, School of Public Health, Tehran University of Medical Sciences, Tehran, Iran</affiliation>
	<affiliation_fa></affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>Seyed Abolfazl </first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Zakerian</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa></first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa></last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email></email>
	<code></code>
	<orcid>0000-0002-5836-4400</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation>Department of Occupational Health Engineering, School of Public Health, Tehran University of Medical Sciences, Tehran, Iran</affiliation>
	<affiliation_fa></affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>Mahsa </first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Jahadi Naeini</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa></first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa></last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email></email>
	<code></code>
	<orcid>0000-0001-5098-9169</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation>Department of Occupational Health Engineering, School of Public Health, Isfahan University of Medical Sciences, Isfahan, Iran</affiliation>
	<affiliation_fa></affiliation_fa>
	 </author>


</author_list>


	</article>
</articleset>
</journal>
