en ارزیابی فرهنگ ایمنی و ارتباط آن با بارذهنی و استرس شغلی در شرکت ملی گاز تخصصي Special پژوهشي Research <div> <div> <div id="_com_2" uage="JavaScript">مقدمه: برای به وقوع پیوستن حوادث، دلایل متعددی وجود دارد برخی از این دلایل شامل رفتارهای ناایمن می باشد که از فرهنگ ایمنی سازمان نشات میگیرد همچنین استرس شغلی و بار ذهنی نیز می تواند از عوامل تاثیر گذار در بروز حوادث باشند. در این مطالعه به ارزیابی فرهنگ ایمنی و ارتباط آن با بارذهنی و استرس شغلی در یکی از شرکت های ملی گاز در ایران پرداخته شده است.<br> مواد و روش ها: مطالعه حاضر توصیفی &ndash;تحلیلی بوده که در مقطع زمانی یکساله &nbsp;انجام گرفته است در این مطالعه&nbsp; از شاخص&nbsp; بار ذهنی<span dir="LTR">NASA-TLX</span>&nbsp; ، پرسشنامه استاندارد&nbsp; مورد تایید انیستیتوی بهداشت روانی آمریکا برای اندازه گیری استرش شغلی و پرسشنامه فرهنگ ایمنی استاندارد <span dir="LTR">HSE</span> استفاده شده است. <div> <hr align="left" size="1" width="33%" ></div> نتایج: میانگین بار ذهنی کارکنان 61.51 یعنی &nbsp;در حد متوسط بوده است میانگین استرس شغلی و فرهنگ ایمنی کارکنان به ترتیب &nbsp;&nbsp;180.43 یعنی در حد زیاد و 331.34 در حد مطلوب بوده است.ین فرهنگ ایمنی و بار ذهنی از لحاظ آماری ارتباط معناداری وجود دارد. (ضریب همبستگی:&nbsp; 0.278 -و<span dir="LTR">P Value = 0.030 </span>) بین بارذهنی و استرس شغلی ارتباط معنادار آماری وجود دارد. (ضریب همبستگی:&nbsp; 0.293 و<span dir="LTR">P Value = 0.022 )</span>)<br> <span dir="RTL">نتیجه گیری :کنترل استرس و کاهش بار ذهنی در محیط های کاری حساس &nbsp;حایز اهمیت می باشد و باعث </span><span dir="RTL">ارتقا سطح فرهنگ ایمنی</span><span dir="RTL"> در سازمان می گردد. </span><span dir="LTR"></span></div> </div> </div> <strong>Background: </strong>Accidents may occur for varying reasons, including unsafe behaviors, which originate from the safety culture of the organization. Job stress and mental load may also be contributory to accidents. This study aimed to assess safety culture and its relationship with mental load and job stress in a national gas company in Iran.<br> <strong>Methods: </strong>This is a cross-sectional study conducted over a period of one year. This study used the NASA-TLX task load index, a standard questionnaire approved by the American National Institute of Mental Health to measure job stress, and the standard Health and Safety Executive safety culture questionnaire. All personnel was counted, and the total number of employees was 122. Statistical methods of t-test, correlation coefficient, and averaging have been used. Data were collected and analyzed in SPSS software and Microsoft Excel software.<strong> Results:</strong> The average mental load of employees was 61.51, i.e., moderate level. The average job stress and employee safety culture were 180.43, i.e., high level, and 331.34, i.e., desired level. The mental load was assessed as moderate, safety culture was optimal, and job stress was high. A significant relation was found between safety culture and mental load (correlation coefficient: -0.278; p = 0.03). Besides, the mental load was significantly related to job stress (correlation coefficient=0.293; p =&nbsp; 0.2).<strong>Conclusion:</strong> Controlling stress and reducing the mental load in sensitive work environments is important and can lead to a higher level of safety culture in the organization فرهنگ ایمنی , بار ذهنی, استرس شغلی , گاز Safety culture, Mental load, Job stress, Gas 1101 1108 http://aoh.ssu.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-263-3&slc_lang=en&sid=1 kazem samimi کاظم صمیمی k.n.samimi2000@gmail.com 0000-0003-0776-0347 Yes Department of Occupational Health and Safety Engineering, School of Health, Shahid Beheshti University of Medical Sciences, Tehran, Iran گروه مهندسی بهداشت حرفه ای دانشکده بهداشت و ایمنی دانشگاه شهید بهشتی parvin sepehr پروین سپهر 0000-0002-5369-2808 No Department of Occupational Health and Safety Engineering, School of Health, Shahid Beheshti University of Medical Sciences, Tehran, Iran گروه مهندسی بهداشت حرفه ای دانشکده بهداشت و ایمنی دانشگاه شهید بهشتی mousa jabbari موسی جباری 0000-0003-3119-7662 No Department of Occupational Health and Safety Engineering, School of Health, Shahid Beheshti University of Medical Sciences, Tehran, Iran گروه مهندسی بهداشت حرفه ای دانشکده بهداشت و ایمنی دانشگاه شهید بهشتی marzieh erfani fard مرضیه عرفانی فرد No Occupational Health Engineering Department, North Khorasan, Bojnourd, Iran گروه مهندسی بهداشت حرفه ای shokoofeh rezapour شکوفه رضاپور 0000-2309-1234-2345 No Occupational Health Engineering Department, North Khorasan, Bojnourd, Iran گروه مهندسی بهداشت حرفه ای