Archives of Occupational Health

en ارزیابی سطح اضطراب کارمندان اداری در زمان همه‌گیری کووید-19: یک مطالعه مقطعی The Relationship between Anxiety Symptoms and Demographic Characteristics of Administrative Staff during Covid-19 Pandemic: a Cross-Sectional Study عمومى General پژوهشي Research مقدمه: با توجه به همه گیری کووید-19 و افزایش اضطراب افراد جامعه، هدف از این مطالعه ارزیابی سطح اضطراب کارمندان اداری در زمان همهگیری کووید-19 بود. روشکار: 193 کارمند با استفاده از نمونه گیری تصادفی، در یک پژوهش توصیفی-مقطعی شرکت کردند. دادهها با استفاده از پرسشنامه اطلاعات دموگرافیک و مقیاس اضطراب بیماری کرونا (CDAS) جمعآوری شدند. جهت تجزیه و تحلیل دادهها، از آزمونهای همبستگی پیرسون، آزمون T مستقل و one‐way ANOVA در نرمافزار SPSS  نسخه 24 استفاده شد. سطح معنیداری برابر با 05/0 در نظر گرفته شده است. یافتهها: میانگین سنی شرکتکنندگان 8/3±33/61 سال، 62/6 درصد زن و 75/2 درصد متاهل بودند. نمره اضطراب با میانگین و انحراف معیار 7/52±24/88، در سطح متوسط ارزیابی شد. بین نمره اضطراب با سن (0/007=P و 0/267=r) و سابقه کاری (0/003=P و 0/313=r) همبستگی معنیدار مثبت وجود داشت. افرادی که در خانواده عضو بالای 65 سال و یا عضو دارای بیماری مزمن داشتند بطور معنیداری میانگین نمره اضطراب بالاتری در مقایسه با سایر افراد داشتند. نتیجهگیری: با توجه به اینکه بالا بودن اضطراب میتواند اثرات مخرب جسمانی و روانی بر روی کارمندان داشته باشد، لذا پیشنهاد میشود مدیران و رئیسهای ادارات برنامههایی را جهت کاهش میزان استرس نیروهای شاغل در نظر بگیرند که با کاهش نمره اضطراب آنها شاهد افزایش بهرهوری این افراد در مجموعه باشند. Background: Due to the Covid-19 pandemic and the increase in anxiety in the community, this study aims to investigate the relationship between anxiety symptoms and demographic characteristics of administrative staff during the Covid-19 pandemic. Methods: We selected 193 Administrative staff in Qazvin to participate in a cross-sectional descriptive study, using a multi-stage sampling method. Data collection tools included a demographic information questionnaire and the Corona Disease Anxiety Scale (CDAS). Data were analyzed using SPSS software, independent t-test, ANOVA, and Pearson correlation coefficient. The significance level was considered to be 0.05. Results: The mean age of participants was 33.61±8.3. 62.6% were female and 75.2% were married. Anxiety score with a mean and standard deviation of 24.88±7.52 was evaluated to be moderate. There was a significant positive correlation between anxiety score and age (P= 0.007 and r= 0.267), and work experience (P= 0.003 and r= 0.313). Participants with a family member over the age of 65, or a member with a chronic illness, had significantly higher mean anxiety scores than other participants. Conclusion: Employees' anxiety in this study was assessed as moderate. To bring anxiety to a low level and increase the general health of individuals, it is suggested that managers and heads of departments consider programs to reduce the anxiety of employees. By reducing anxiety scores, they can increase the productivity of these people. اضطراب, کارمندان, دموگرافیک, کووید-19, همه گیری Anxiety, Demographic, Covid-19, Employee, Pandemics 1224 1229 http://aoh.ssu.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-256-3&slc_lang=en&sid=1 Sara Tabanfar سارا تابان فر saratabanfar.1994@gmail.com 0000-0002-0801-6774 No Department of Occupational Health Engineering, School of Public health, Qazvin University of Medical Science, Qazvin, Iran کارشناسی ارشد، گروه مهندسی بهداشت حرفه‌ای، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی قزوین، ایران Seyvan Sobhani سیوان سبحانی seyvan.sobhani21@gmail.com 0000-0001-5603-7812 Yes Department of Occupational Health Engineering, School of Public health, Qazvin University of Medical Science, Qazvin, Iran کارشناسی ارشد، گروه مهندسی بهداشت حرفه‌ای، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی قزوین، ایران