Archives of Occupational Health

en استرس شغلی و تاب آوری در میان پرستاران در زمان پاندمی کووید-19 Occupational Stress and Resilience among Nurses in the Time of Covid-19 Pandemic عمومى General پژوهشي Research زمینه و هدف: در طول همه گیری کووید-19، پرستاران یکی از مهم ترین گروه های شغلی هستند که استرس بالایی را تجربه می کنند. این مطالعه با هدف مقایسه استرس شغلی و تاب‌آوری در بین پرستاران شاغل در بخش‌های کووید-19 و غیر کووید-19 انجام شد.  روش‌ها: در این مطالعه مقطعی، 59 پرستار شاغل در بخش‌های کووید-19 و 59 پرستار سایر بخش‌های یکی از بیمارستان‌های بزرگ شهرستان بروجرد مورد بررسی قرار گرفتند. پرسشنامه‌های مربوط به مشخصات دموگرافیک، استرس شغلی و تاب‌آوری برای همه شرکت‌کنندگان اجرا شد. یافته‌ها:در بخش‌های کووید-19 نسبت به پرستاران سایر بخش‌ها. نمره کل استرس (15/86±176/63 در مقابل 13/21±164/47، 0/02=p) به‌طور معنی‌داری بالاتر و میانگین نمره تاب‌آوری به‌طور معنی‌داری پایین‌تر بود (2/75±65/61 در مقابل 2/61±78/76، P<0.01). پس از تعدیل عوامل مخدوش‌کننده، بین استرس شغلی و خرده مقیاس کنترل تاب‌آوری و بین تاب‌آوری با بخش‌های بیمارستانی (بخش‌های COVID-19 و غیرCOVID-19) ارتباط معنی‌داری وجود داشت. نتیجه‌گیری: یافته‌های مطالعه حاضر نشان داد که پرستاران شاغل در بخش‌های کووید-19 نسبت به سایر بخش‌ها استرس بالاتر و تاب‌آوری کمتری دارند.    Background: During Covid-19 pandemic, nurses are one of the most important job groups who experience high levels of stress. This study aims to compare occupational stress and resilience among nurses working in COVID-19 and non-COVID-19 wards. Methods: In this cross-sectional study, 130 nurses participated. To determine the occupational stress and resilience, Osipow Occupational Stress Inventory (OSI) questionnaire and Connor-Davidson Resilience Scale (CD-RISC) were used as collecting data tools, respectively. Results: The total stress score (176.63±15.86 versus 164.47±13.21, p= 0.02) was significantly higher, while the mean score of resilience was significantly lower (65.61±2.75 versus 78.76±2.61, p<0.001) in nurses working in COVID-19 wards, compared with the nurses in other wards. After adjusting for confounders, there were statistically significant associations between occupational stress and control subscale of resilience and between resilience and hospital wards (COVID-19 and non-COVID-19 wards). Conclusion: The present study's findings indicated that nurses working in COVID-19 wards have higher stress and lower resilience than nurses in other wards. استرس شغلی, تاب آوری, پرستاران, پاندمی کووید -19 Occupational Stress, Resilience, Nurses, Covid-19 Pandemic 1250 1255 http://aoh.ssu.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-125-2&slc_lang=en&sid=1 Fatemeh Kargar_Shouroki فاطمه کارگر شورکی 0000-0002-8700-5087 No Occupational Health Research Center, Department of Occupational Health Engineering, School of Public Health, Shahid Sadoughi University of Medical Sciences, Yazd, Iran Arghavan Abrchi ارغوان ابرچی abrchi.75arghavan@gmail.com Yes Occupational Health Research Center, Department of Occupational Health Engineering, School of Public Health, Shahid Sadoughi University of Medical Sciences, Yazd, Iran Sara Jambarsang سارا جام بر سنگ No Center for Healthcare Data Modeling, Departments of Biostatistics and Epidemiology, School of public health, Shahid Sadoughi University of Medical Sciences, Yazd, Iran Morteza Mortazavi مرتضی مرتضوی No Occupational Health Research Center, Department of Occupational Health Engineering, School of Public Health, Shahid Sadoughi University of Medical Sciences, Yazd, Iran Mohammad Shafiei Rachi محمد شفیعی رچی No Occupational Health Research Center, Department of Occupational Health Engineering, School of Public Health, Shahid Sadoughi University of Medical Sciences, Yazd, Iran