@article{ 
author = {Pourbabaki, reza and Samiei, sajjad and Alefi, Mahsa and SadeghiYarandi, Mohsen and Karimi, Ali},  
title = {Modeling of Occupational Risk Factors  in the Development of Musculoskeletal Disorders in Nurses}, 
abstract ={Background: Musculoskeletal disorders are one of the most common occupational diseases in hospital staff. Factors that are effective on the incidence of musculoskeletal disorders can point to stress and job satisfaction and unsuitable postures. By regarding the key role of nursing staff in hospitals in giving health services, this study has been done with the aim of the survey about the relationship between stress amount and job satisfaction with musculoskeletal disorders in nurses. Methods: This analytical description study had been done in the year 2017, accidentally between 140 persons, 90 of available nurses that during sampling were in the nursing station of one of Tehran hospitals. For data collection one used standard questionnaire composed of demographic information and job information about musculoskeletal disorders, satisfaction, and job stress. Also for finding the relationship between variables one used correlation test, multivariate linear regression and independent t-test by SPSS20 Software. Results: Results shows that one of the biggest postures adopted by nurses is waist bending that the result of that is a pain in the lower part of the waist. By doing multivariate linear regression in SPSS20, a model for prediction pain in the lower part results from waist bending gained. Between job stress and job postures, there have been seen a significant relationship (P<0/05) in this test there was no significant relationship between job satisfaction and job postures. Conclusion: Extra physical activities lead to unsuitable and repetitive postures in nurses that are one of the most important factors in creating job stress in nurses. For decreasing coming stress to staff, they should give information and needed knowledge about correct posture adoption to everyone.},  
Keywords = {Musculoskeletal disorders, Job stress, Job satisfaction, Nurses},
volume = {4},
Number = {1}, 
pages = {474-479}, 
publisher = {Shahid Sadoughi University of Medical Science},
title_fa = {مدل سازی ریسک فاکتورهای شغلی در بروز اختلالات اسکلتی عضلانی در پرستان},
abstract_fa ={زمینه و هدف:  اختلالات اسکلتی عضلانی یکی از شایع ترین  بیماری های شغلی در کارکنان بیمارستان می باشد. از جمله عواملی که بر روی بروز اختلالات اسکلتی عضلانی موثر است می توان به استرس و رضایت شغلی و پوسچرهای نامناسب اشاره نمود. با توجه به نقش کلیدی  کادر پرستاری بیمارستان ها در ارائه خدمات بهداشتی، این مطالعه با هدف بررسی ارتباط بین میزان استرس و رضایت شغلی با اختلالات اسکلتی عضلانی در پرستاران انجام شده است. روش بررسی: این مطالعه از نوع توصیفی_تحلیلی در سال 1396 بر روی 90 نفر از پرستاران شاغل در یکی از بیمارستان های تهران انجام شده است. جهت جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه ای شامل اطلاعات دموگرافیک و اطلاعات  شغلی در خصوص اختلالات اسکلتی عضلانی، رضایت و استرس کاری استفاده شد. یافته ها: نتایج مطالعه نشان داد که یکی از بیشترین پوسچرهای اتخاذی توسط پرستاران خمیدگی کمر می باشد که نتیجه آن را می توان درد در  نواحی تحتانی کمر مشاهده کرد.  با انجام آزمون رگرسیون چند متغیره خطی در محیط نرم افزار SPSS 20، مدلی برای پیش بینی درد در نواحی تحتانی حاصل از خمیدگی کمر بدست آمد. بین استرس شغلی و پوسچرهای کاری ارتباط معنا داری مشاهده گردید(p <0.05). در این آزمون بین رضایت شغلی و پوسچرهای کاری ارتباط معناداری یافت نشد. نتیجه گیری: فعالیت های فیزیکی زیاد منجر به اتخاذ پوسچرهای نامناسب و تکراری در پرستاران می­شود که یکی از عوامل مهم در ایجاد استرس شغلی در پرستاران می­باشد. جهت کاهش استرس وارده به کارکنان بایستی به افراد در خصوص اتخاذ پوسچر صحیح کاری آموزش و آگاهی های لازم داده شود.  },
keywords_fa = {اختلالات اسکلتی عضلانی, استرس شغلی, رضایت شغلی, پرستاران},

doi = {10.18502/aoh.v4i1.2253},
url = {http://aoh.ssu.ac.ir/article-1-171-en.html},  
eprint = {http://aoh.ssu.ac.ir/article-1-171-en.pdf},  
journal = {Archives of Occupational Health},  
issn = {2588-3070}, 
eissn = {2588-3690}, 
year = {2020}  
}

@article{ 
author = {FouladiDehaghi, Behzad and Deris, Jamileh and MosaviQahfarokhi, Maryam and Golbaghi, Ameneh and Nematpour, Leil},  
title = {Evaluation of Ionizing Radiation in Five Private Radiology Centers in Khuzestan}, 
abstract ={Background: Nowadays ionizing radiation is widely used in medicine, research and industry. In medicine, ionizing radiation is used to diagnose diseases and in high doses to treat diseases such as cancer. Undoubtedly, most exposure to artificial sources is in the field of medical and diagnostic radiology. Therefore, practitioners in the field of diagnostic radiography and patients are exposed to ionizing radiation and its risks. On the other hand, despite the advantages and efficacy of diagnostic radiation in the medical field, overall less attention is paid to optimizing and controlling protection in medical radiation. Therefore, the aim of this study was to evaluate the background ionizing radiation in Ahwaz diagnostic radiography centers. Methods: Ionization radiation levels were measured in and out of each center using gamma spectroscopy (Radiation Alert Inspector-EXP 15109) at a, b, c, d and e radiographic centers within one meter above the Earth's surface. Radiation levels within each center were measured at four locations (outside of center, secretary desk, and patient waiting room and behind the radiology room) both in X-ray machine operating and non-operating condition. The obtained data were analyzed by SPSS software.  Results: The inside ionization radiation dose in a, b, c, d and e radiographic centers were 0.121, 0.119, 0.126, 0132 and 0.128 μSv/h respectively. The outside ionization radiation dose in a, b, c, d and e radiographic centers were 0.094, 0.092, 0.093, 0.112 and 0.101 μSv/h respectively. Equivalent annual dose within and outside selected radiology centers were lower than the threshold (1 mSv / year). Conclusion: The results show that the ionizing radiation dose of the X-ray equipment examined in the radiology centers of Ahwaz is lower than the global standard.},  
Keywords = {Ionizing radiation, Radiography, Equivalent dose, Equivalent annual dose, Employment factor.},
volume = {4},
Number = {1}, 
pages = {480-484}, 
publisher = {Shahid Sadoughi University of Medical Science},
title_fa = {ارزیابی پرتوهای زمینه تابش یونیزان  در پنج  مرکز خصوصی رادیولوژی در استان خوزستان},
abstract_fa ={مقدمه: امروزه تابش یونیزان در پزشکی، تحقیقات و صنعت  به طور گسترده  کاربرد دارد. در پزشکی برای تشخیص بیماری­ها و در دوزهای بالا برای درمان بیماری­هایی مانند سرطان استفاده می شود. بنابراین مواحهه با تابش در پزشکی منبع اصلی برای افراد و برخی مشاغل مرتبط است. مطالعات انجام شده توسط سازمان بهداشت جهانی و کمیسیون بین المللی حفاظت پرتو  (ICRP)نشان می­دهد که مردم حدود  20 درصد از وقت خود را در خارج از منزل و 80٪ در درون منزل (خانه ها، دفاتر، مدارس وبیمارستان­ها مطب ها و  ساختمان های دیگر) می گذرانند. بنابراین تابش یونیزان پس زمینه درونی خطرناک است. از آنجا که قرار گرفتن در معرض انواع دیگر تابش یونیزان در چالش های بحرانی سلامت است، هدف از این مطالعه ارزیابی اشعه یونیزان پس زمینه در مراکز رادیولوژیکی اهواز است. روش کار و مواد: سطوح تابش یونیزاسیون در محیط درونی و فضای بیرون با استفاده از طیف سنجی گاما (شمارنده گایگر مولر) در پنج مرکز رادیوگرافی اهواز انجام شد. نتایج: سطوح تابش درونی به ترتیب : 0.134، 0.115، 0.134، 0.157، 0.157 μSv / h برای مراکز a، b، c، d، e، و نتایج سطوح تابش بیرون مراکز به ترتیب 0.125، 0.110، 0.105، 0.118، 0.134 μSv /h  می باشد. بحث: همانطور که یافته ها نشان می دهد تجهیزات اشعه ایکس بررسی شده در مراکز رادیولوژی اهواز بی خطرهستندمقدمه: امروزه تابش یونیزان در پزشکی، تحقیقات و صنعت  به طور گسترده  کاربرد دارد. در پزشکی برای تشخیص بیماری­ها و در دوزهای بالا برای درمان بیماری­هایی مانند سرطان استفاده می شود. بنابراین مواحهه با تابش در پزشکی منبع اصلی برای افراد و برخی مشاغل مرتبط است. مطالعات انجام شده توسط سازمان بهداشت جهانی و کمیسیون بین المللی حفاظت پرتو  (ICRP)نشان می­دهد که مردم حدود  20 درصد از وقت خود را در خارج از منزل و 80٪ در درون منزل (خانه ها، دفاتر، مدارس وبیمارستان­ها مطب ها و  ساختمان های دیگر) می گذرانند. بنابراین تابش یونیزان پس زمینه درونی خطرناک است. از آنجا که قرار گرفتن در معرض انواع دیگر تابش یونیزان در چالش های بحرانی سلامت است، هدف از این مطالعه ارزیابی اشعه یونیزان پس زمینه در مراکز رادیولوژیکی اهواز است. روش کار و مواد: سطوح تابش یونیزاسیون در محیط درونی و فضای بیرون با استفاده از طیف سنجی گاما (شمارنده گایگر مولر) در پنج مرکز رادیوگرافی اهواز انجام شد. نتایج: سطوح تابش درونی به ترتیب : 0.134، 0.115، 0.134، 0.157، 0.157 μSv / h برای مراکز a، b، c، d، e، و نتایج سطوح تابش بیرون مراکز به ترتیب 0.125، 0.110، 0.105، 0.118، 0.134 μSv /h  می باشد. بحث: همانطور که یافته ها نشان می دهد تجهیزات اشعه ایکس بررسی شده در مراکز رادیولوژی اهواز بی خطرهستند},
keywords_fa = {تابش یونیزان, تابش پس زمینه, رادیوگرافی, دوز معادل, دوز معادل سالیانه, فاکتور اشغال},

doi = {10.18502/aoh.v4i1.2254},
url = {http://aoh.ssu.ac.ir/article-1-140-en.html},  
eprint = {http://aoh.ssu.ac.ir/article-1-140-en.pdf},  
journal = {Archives of Occupational Health},  
issn = {2588-3070}, 
eissn = {2588-3690}, 
year = {2020}  
}

@article{ 
author = {Abbaspour, MohammadReza and Habibi, Ehsan Allah},  
title = {Identification Prevalence of Musculoskeletal Disorders and its Related Factors among Street Cleaners of Isfahan Municipality}, 
abstract ={Background: Musculoskeletal disorders are one of the major work-related diseases resulting from repetitive motions, awkward postures and exertion of excessive force on joints or an acute trauma. The present study was an attempt to determine the Prevalence and factors associated with Musculoskeletal Disorders among street cleaners of Isfahan Municipality. Methods: the present article is a cross-sectional causal-comparative study conducted on street cleaners of Isfahan Municipality. Cochran's formula was used to select 173 individuals as samples through convenience sampling. The data collection instrument was a researcher-made questionnaire covering demographic data (age, marital status, previous and current work experience, type of physical activity, work-related activity, height and weight of individuals, height and weight of tools, etc.) and specialized data (Nordic Self-Reporting Questionnaire). SPSS software and independent T-test were used to analyze the collected data. Results: 93% of street cleaners experienced musculoskeletal disorders in at least one organ over the past 12 months and factors associated with these disorders reportedly include occupational experience, age, marital status, height and weight of instrument, Body mass index and posture). The musculoskeletal disorders were found to be most prevalent in lower back (33%) and the shoulders (32.9%) and least prevalent in thighs (5%) over the past 12 months. Conclusion: The results showed that musculoskeletal disorders are highly prevalent in different parts of street cleaners’ body, and a variety of factors including work experience, age, marital status, tool height, tool weight, tool grip strength and posture are associated with that.  The results also showed that correction of body movements and designing an ergonomic tool commensurate with the physical activity of street cleaners can prevent musculoskeletal disorders among them. .  },  
Keywords = {Musculoskeletal Disorders, street cleaners, Nordic Questionnaire, Posture},
volume = {4},
Number = {1}, 
pages = {485-492}, 
publisher = {Shahid Sadoughi University of Medical Science},
title_fa = {بررسی شیوع اختلالات اسکلتی عضلانی و تعیین عوامل مرتبط با آن بر روی پاکبانان شهرداری اصفهان},
abstract_fa ={چکیده مقدمه: اختلالات اسکلتی- عضلانی از مهم­ترین بیماری­ های شغلی هستند که در نتیجه حرکات تکراری، پوسچر نامناسب و اعمال نیروی بیش ازحد در طول زمان یا یک ضربه آنی به ­وجود می‌آیند. این پژوهش با هدف تعیین میزان شیوع اختلالات اسکلتی-عضلانی و شناسایی عوامل مرتبط با آن در بین پاکبانان شهر اصفهان انجام گرفته است. روش ها: این مطالعه از نوع علی-مقایسه ای به روش مقطعی می‌باشد که بر روی پاکبانان شهرداری اصفهان انجام گرفت. از طریق فرمول کوکران تعداد 173 نفر با روش در دسترس به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار اندازه ­گیری، پرسشنامه خودگزارش‌دهی17 سؤالی نوردیک بود. تجزیه و تحلیل داده ­ها با نرم افزار SPSS22 و آزمون­ های T مستقل صورت گرفت. یافته­ها: 93 درصد کارگران خدمات شهری (پاکبانان) حداقل در یکی از اعضای بدن در 12ماه گذشته اختلال اسکلتی- عضلانی داشته‌اند که عوامل مرتبط با این اختلالات در بین آنان (سابقه کار، سن، وضعیت تأهل، ارتفاع و وزن ابزار، شاخص توده بدنی و پوسچر) می­باشد. قسمت تحتانی پشت(کمر) با 33% و شانه­ ها با 9/32% شیوع، شایع­ترین قسمت­ ها و ران­ها با 5 درصد کمترین شیوع را در 12ماه گذشته در آنان داشته اند. نتیجه­ گیری: نتایج بدست آمده از این مطالعه نشان داد اختلالات اسکلتی عضلانی در نواحی مختلف بدن پاکبانان شیوع بالایی دارد که عوامل مرتبط با این اختلالات (سابقه کار، سن، وضعیت تأهل، ارتفاع ابزار، وزن ابزار، میزان چنگش ابزار و پوسچر) می‌باشند. اصلاح حرکات بدنی کارگران و طراحی ابزاری ارگونومیک و مناسب با نوع فعالیت­ های حین کار پاکبانان می‌تواند از ابتلا به اختلالات اسکلتی‌عضلانی در این افراد پیشگیری کند.  },
keywords_fa = {اختلالات اسکلتی-عضلانی, کارگران خدمات شهری, پرسشنامه نوردیک , پوسچر},

doi = {10.18502/aoh.v4i1.2248},
url = {http://aoh.ssu.ac.ir/article-1-188-en.html},  
eprint = {http://aoh.ssu.ac.ir/article-1-188-en.pdf},  
journal = {Archives of Occupational Health},  
issn = {2588-3070}, 
eissn = {2588-3690}, 
year = {2020}  
}

@article{ 
author = {mohammadi, samaneh and halvani, GHolam Hossein and mehrparvar, Amir Hooshang and Jambarsang, Sara and Anoosheh, Vi},  
title = {The Effect of Ergonomic Educational Intervention on Reducing Musculoskeletal Disorders among Nurses}, 
abstract ={Background: Nurses are subjected to musculoskeletal disorders for the reason of working situations and pressures, which any neglect of them causes a poor quality of hospital services provided to the patients. So, the present study was conducted to develop and evaluate the intervention based on the educational and reduction of musculoskeletal disorders among nurses of Khansar Fatemieh Hospital. Methods: This descriptive-analytical study was carried out on 74 nursing staffs of Fatemieh Hospital, Khansar, Iran, who were studied completely as the whole census. Inclusion criteria were nurses who were responsible for patient transmission, with more than one year of work experience and without a case history of musculoskeletal disorders. Exclusion criteria were surgery or accident while studying as well as disinclination to continue taking part in the study. Initially, the prevalence of musculoskeletal disorders was investigated by Nordic Questionnaire and Occupational Risk Factors by Rapid Body Assessment Technique (REBA). Evaluation criteria for the impact of training consisted of training such as film, pamphlets, handouts, informing in telegram channels, etc. Ultimately, after three months of training courses, the workstation was re-assessed through the above methods, and the data were analyzed through SPSS software version 16, Chi-square statistical tests, McNemar and Wilcoxon tests; then the effectiveness of the educational intervention was identified. Results: The mean age and work experience of the participants were 5.27 (32.83)and 4/55 (7.83) year respectively. The results illustrated that the highest rate of prevalence of musculoskeletal disorders was pertinent to the waist (64.90%) and knee (62.20%), wrist (50/00%) in order. The results obtained from the REBA technique indicated that 89.20% of participants were above the range of risk average. After the intervention, statistical tests exhibited a significant reduction in scores and level of risk achieved by the REBA technique (p-value<0/05). Also, the results stated that there was a significant reduction in musculoskeletal pains in the areas of the neck, shoulder, and knee after the intervention (P-value<0.05). But no perceptible change could be observed in the other kinesthetic organs of the body (P-value>0.05).  No significant relationship could be seen between gender, work experience, BMI (Body Mass Index) and prevalence of musculoskeletal disorders (P-value>0.05) in this study, but the statistical tests indicated that there was a significant relationship between age and pain in wrist area (P-value<0.05). Conclusion: The results offer that if preventative ergonomic training is part of multidisciplinary interventions and is presented through training such as film, pamphlets, pamphlets, handouts, informing in telegram channels and etc., it may have more influence on the reduction of musculoskeletal disorders.  },  
Keywords = {Educational Intervention, Musculoskeletal Disorders, REBA,, Patient Transmission, Ergonomic},
volume = {4},
Number = {1}, 
pages = {493-501}, 
publisher = {Shahid Sadoughi University of Medical Science},
title_fa = {تأثیر مداخله آموزشی  ارگونومیک در کاهش مشکلات اسکلتی عضلانی بین پرستاران بیمارستان فاطمیه (س)خوانسار},
abstract_fa ={چکیده: زمینه و هدف:پرستاران به دلیل وضعیت کار و فشارهایی کاری که در محیط کار متمحل می‌شوند، در معرض ریسک ابتلا به اختلالات عضلانی اسکلتی بوده و هرگونه بی توجهی نسبت به آن ها منجر به کاهش کیفیت خدمات بیمارستانی ارایه شده به بیماران می گردد.  از این رواین مطالعه با هدف تدوین و ارزشیابی مداخله مبتنی بر آموزش و کاهش اختلالات اسکلتی عضلانی در بین پرستاران بیمارستان فاطمیه خوانسار، انجام شد. مواد و روشها: این مطالعه تحلیلی- نیمه تجربی، بر روی 74 نفر از پرسنل پرستاری بیمارستان فاطمیه (س) شهرستان خوانسار انجام پذیرفت. پرسنل پرستاری که وظیفه حمل و جابجائی بیمار را بر عهده داشتند، و همچنین سابقه کار آنها بیشتر از یکسال بود، بصورت تمام شماری در مطالعه قرار گرفتند. در ابتدا مشاهده‌گر از نظرپایایی درونی مورد ارزیابی قرار گرفت. معیارهای ارزیابی تاثیر آموزش عبارت بودند از آموزش‌هایی‌از قبیل فیلم، پمفلت، جزوه، اطلاع‌رسانی در کانال تلگرامی و غیره ارائه گردید و نهایتآ پس از گذشت سه ماه از دوره آموزشی ارزیابی مجدد ایستگاه کاری به روش‌های فوق به عمل آمد. در نهایت داده‌ها با استفاده از نرم‌افزار SPSSنسخه16 موردتجزیه وتحلیل قرارگرفته و و میزان اثربخشی مداخله آموزشی تعیین گردید. ‌‌یافته ها: میانگین سن و سابقه‌کار افراد مورد مطالعه به ترتیب 27/5 ±83/32 و 55/4± 83/7 می‌باشد. نتایج نشان دادند که بیشترین میزان شیوع اختلالات اسکلتی عضلانی به ترتیب مربوط به کمر(90/64درصد)، زانو(20/62)، مچ دست(00/50) می‌باشد. نتایج حاصل از تکنیک REBA نشان داد 20/89 درصد از افراد در بالای محدوده میانگین خطر قراردارند. آزمون‌های آماری پس از اجرای مداخله کاهش معناداری را در امتیازات و سطح خطر بدست آمده از طریق تکنیک REBA نشان دادند(05/0P-value<). همچنین پس از اجرای مداخله در احساس ناراحتی‌های اسکلتی عضلانی در قسمت‌های گردن، شانه و زانو کاهش معناداری به وجود آمده است(05/0P-value<)، اما در سایر اندام‌های حرکتی بدن تغییر محسوسی مشاهده نشد(05/0P-value>). در این مطالعه بین جنسیت، سابقه کار و شاخص توده بدنی با شیوع اختلالات اسکلتی عضلانی رابطه معنی‌داری یافت نشد(05/0P-value>)، اما آزمون‌های آماری نشان دادند، بین سن و درد در ناحیه مچ دست ارتباط معنی‌داری وجود دارد(05/0P-value<). نتیجه‌گیری: نتایج پیشنهاد می‌کند اگر آموزش ارگونومی پیشگیرانه بعنوان جزئی از مداخلات چند بخشی باشد که  از طریق آموزش‌هایی‌از قبیل فیلم، پمفلت، جزوه، اطلاع‌رسانی در کانال تلگرامی و غیره ارائه گردد ، تا تاثیر بیشتری در کاهش اختلالات اسکلتی عضلانی داشته باشد.  },
keywords_fa = {مداخله آموزشی, اختلالات اسکلتی عضلانی, REBA , جابجائی بیمار, ارگونومی},

doi = {10.18502/aoh.v4i1.2256},
url = {http://aoh.ssu.ac.ir/article-1-207-en.html},  
eprint = {http://aoh.ssu.ac.ir/article-1-207-en.pdf},  
journal = {Archives of Occupational Health},  
issn = {2588-3070}, 
eissn = {2588-3690}, 
year = {2020}  
}

@article{ 
author = {asivandzadeh, ehsan and Jamalizadeh, Zeynab and Mohebi, Afshin and Yari, Peym},  
title = {Investigating Satisfaction Levels of Safety Requirements in Mobile Cranes and its Relationship with Organization’s Safety Culture}, 
abstract ={Background: disregarding safety requirements has made accidents of workshop mobile cranes as one of the main factors of injuries and death in civil-industrial projects. Since safety culture considered one of the most important activist indices while investigating the commitment of superior managers and other members of the organization to regard safety requirements, the present study aims at investigating the organization’s safety culture in civil and industrial projects and its relationship with regarding safety requirements of mobile cranes. Methods: the current study is descriptive-analytical and cross-sectional research conducted within 7 civil-industrial projects from 2018 to 2019. To investigate satisfaction levels of safety requirements, 141cranes have been used through a 72-item researcher-made checklist adapted from ASME B30.5 2018 standard and protective regulation of transportation vehicles and moving materials and objects of workshops. The research team has confirmed the validity and reliability of the checklist with CVR=0.68, CVI=0.82, and Cronbach’s alpha=α-0.90. To estimate safety culture levels 677 individuals of staff such as cranes operator, technician, expert, minor managers, middle managers, and superior managers have participated in this study through random sampling method, interview, and completion of safety culture questionnaire. To analyze data Kolmogorov-Smirnov tests, one way ANOVA and linear regression utilizing SPSS v25 have been employed (P-value < 0.05). Results: age average of study individuals equaled with 39.8 and average of their work experiences equaled with 12.29. Results out of this study revealed that there is a positive and meaningful relationship between organizations’ safety culture and consideration levels of safety requirements in mobile cranes. So that parameter of management commitment (0.001), safety preference degree (0.004), staff training (0.012) and information exchange level (0.041) have the most relationship with consideration levels of safety requirements. But there was no meaningful relationship between work conditions and consideration levels of safety requirements (0.075). conclusion: based on results of this study it seems that accidents resultant from mobile cranes occur more in uncommitted organizations so it is important to develop organizations’ safety culture through performance of academic interventions and inform organizations’ staff especially superior management and consequently increase the safety factor of mobile cranes in civil-industrial projects.},  
Keywords = {Civil-industrial project, Mobile crane, Safety culture},
volume = {4},
Number = {1}, 
pages = {502-508}, 
publisher = {Shahid Sadoughi University of Medical Science},
title_fa = {بررسی سطوح برآورده سازی الزامات ایمنی جرثقیل های متحرک و ارتباط آن با مؤلفه های فرهنگ ایمنی سازمان در پروژه های عمرانی- صنعتی کشور},
abstract_fa ={مقدمه: عدم رعایت الزامات ایمنی سبب شده که حوادث ناشی از جرثقیل های متحرک کارگاهی، به یکی از علل اصلی بروز آسیب ها و مرگ و میر در پروژه های عمرانی-صنعتی تبدیل شود. با توجه به اینکه فرهنگ ایمنی یکی از مهم ترین شاخص های کنشگرایانه در بررسی سطوح تعهد مدیریت ارشد و سایر اعضای سازمان به رعایت الزامات ایمنی به حساب می آید، این مطالعه با هدف بررسی فرهنگ ایمنی سازمان در پروژه های عمرانی و صنعتی و ارتباط آن با سطوح رعایت الزامات ایمنی جرثقیل های متحرک انجام شد. روش کار: این پژوهش در هفت پروژه ی عمرانی-صنعتی در طول سال های 1397 تا 1398 انجام شد. جهت بررسی سطوح برآورده سازی الزامات ایمنی، 141 جرثقیل توسط چک لیست 72 ماده ای خود ساخته محقق که اقتباس شده از استاندارد ASME B30.5 2018 و آیین‌نامه‌ حفاظتی وسایل حمل و نقل و جابجا کردن مواد و اشیاء کارگاه‌ها می باشد، مورد بررسی قرار گرفتند. جهت تخمین سطوح فرهنگ ایمنی نیز، 649 نفر از کارکنان سازمان ها در اپراتور جرثقیل، تکنسین، کارشناس، مدیران جزء، مدیران میانی و مدیران ارشد، بواسطه مصاحبه و تکمیل پرسشنامه فرهنگ ایمنی در مطالعه شرکت نمودند. جهت تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون های کولموگروف-اسمیرنف، آنالیز واریانس یکطرفه و رگرسیون لجستیک باینری استفاده گردید. نتایج: نتایج حاصل از مطالعه نشان داد ارتباط مثبت و معنا داری بین فرهنگ ایمنی سازمان ها با سطوح رعایت الزامات ایمنی جراثقیل های متحرک وجود دارد. به طوری که مولفه های تعهد مدیریت، درجه اولویت ایمنی، آموزش کارکنان و سطح تبادل اطلاعات به ترتیب بیشترین ارتباط را با سطوح رعایت الزامات ایمنی داشتند. ولیکن بین شرایط محیط کار و رعایت الزامات ایمنی ارتباط معنی دار دیده نشد. بحث و نتیجه گیری: بر اساس نتایج حاصل از مطالعه حاضر بنظر می رسد بروز حوادث ناشی از جرثقیل های متحرک در سازمان های بدون تعهد نمود بیشتری خواهد داشت و لزوم افزایش فرهنگ ایمنی سازمان ها با استفاده از اجرای مداخلات آموزشی و آگاه سازی کارکنان سازمان ها بالاخص مدیریت ارشد و به تبع آن افزایش ضریب ایمنی جرثقیل های متحرک در پروژه های عمرانی-صنعتی حائز اهمیت می باشد.},
keywords_fa = {جرثقیل متحرک, فرهنگ ایمنی, پروژه عمرانی-صنعتی},

doi = {10.18502/aoh.v4i1.2247},
url = {http://aoh.ssu.ac.ir/article-1-204-en.html},  
eprint = {http://aoh.ssu.ac.ir/article-1-204-en.pdf},  
journal = {Archives of Occupational Health},  
issn = {2588-3070}, 
eissn = {2588-3690}, 
year = {2020}  
}

@article{ 
author = {TorabiGoodarzi, Salman and Golbabaei, Farideh and Harati, Bahram and Chang, Robabeh and Ahmadi, Vahid and sadeghiyarandi, mohse},  
title = {Relationship of Lead Exposure with Workers\' Blood Pressure and Blood Components: A Case Study}, 
abstract ={Background: Lead is one of the most widely used metals in the industries and is the amplest metal element on the Earth’s crust. This metal disrupts the physiological processes of the body due to its accumulation in various tissues. The present study aimed to determining the association of lead exposure with blood pressure and blood components of the lead mine employees in Isfahan City, Iran.  Methods: In this cross-sectional study, 187 workers were investigated; they worked in the lead mines of Isfahan from January to April 2016. The staff was divided into two groups: one was exposed to lead and the other was the control group. The participants' general information was collected in worksheets, including age, work experience, work shift, body mass index, blood pressure, and smoking status. Sampling was carried out by active sampling using the NIOSH 7300 method. Blood samples were taken from all participants and their hematological parameters were evaluated, including red blood cell, platelet count, percent of lymphocytes, and volume of red blood cells. Results: The participants' age means were 34.06 (8.8) and 37.04 (11.48) years in the case and control groups, respectively. The time-weighted average concentration of lead in the breathing zone air of workers was 0.0533 mg/m3. The average systolic blood pressure was 12.01 (1.3) mmHg in exposed workers, while it was 11.78 (1.1) mmHg in the control group. The average diastolic blood pressure was 7.84 (0.71) mmHg in exposed workers and 7.73 (0.54) mmHg in control group. Statistical test results showed a significant difference between the case and control groups with regard to their systolic and diastolic blood pressure (P<0.05). Furthermore, no significant difference was observed between the lead-exposed and non-exposed groups with regard to the hematocrit and hemoglobin levels. Conclusion: According to the results, lead exposure can cause metabolic changes in blood pressure and some of its features. Considering the importance of this issue, some preventive measures should be taken to maintain and improve the worker's health and well-being, such as increasing the workers' rest time, performing periodic examinations for them, as well as conducting safety workshops and training sessions. },  
Keywords = {Lead, Blood pressure, Blood components, Lead mine},
volume = {4},
Number = {1}, 
pages = {509-515}, 
publisher = {Shahid Sadoughi University of Medical Science},
title_fa = {مطالعه ارتباط میان مواجهه با سرب و فشار خون و مولفه‌های خونی در کارگران: مطالعه موردی در یک معدن سرب},
abstract_fa ={چکیده مقدمه: سرب یکی از پرکاربرد ترین فلزات در صنعت و فراوان ترین عنصر فلزی سنگین موجود در پوسته زمین می­باشد. فلز سرب به علت تجمع پذیری در بافت­های مختلف بدن، فرآیندهای فیزیولوژیکی بدن را دچار اختلال می­کند. با توجه به موارد پیش گفت، مطالعه حاضر با هدف بررسی ارتباط میان مواجهه با سرب و فشار خون و مولفه­های خونی در کارگران یکی از معادن سرب استان اصفهان در سال 1395 انجام شده است. روش بررسی: در این مطالعه مورد – شاهدی و مقطعی، 187 نفر از کارکنان شاغل در یکی از معادن سرب استان اصفهان در سال 1395 مورد مطالعه قرار گرفتند. کارکنان به دو گروه مواجهه یافته با سرب و گروه کنترل تقسیم شدند. سن، سابقه کار، شیفت کاری، BMI ، فشار خون و مصرف سیگار دو گروه در برگه­های کاری ثبت شد. جهت اندازه گیری میزان مواجهه تنفسی کارگران با سرب از روش7300  NIOSH استفاده گردید. براساس دستورالعمل استاندارد، نمونه خون از کارکنان مورد و شاهد گرفته و جهت جلوگیری از انعقاد نمونه­ها از ویال­های CBC حاوی ماده ضد انعقادی EDTA استفاده گردید. پارامترهای خونی نظیر گلبول­های سفید و قرمز، پلاکت، هموگلوبین و هماتوکریت مورد بررسی قرار گرفت. حضور افراد در مطالعه حاضر کاملا داوطلبانه بوده و ملاحظات اخلاقی هلسینکی نیز در این مطالعه رعایت گردید. نتایج: میانگین سنی گروه مورد 8/8±06/34 سال و گروه شاهد 48/11±04/37 سال تعیین گردید. نتایج نشان داد میانگین تراکم وزنی زمانی (TWA) سرب در هوای منطقه تنفسی کارکنان برابرmg/m3  0533/0 می­باشد. میانگین فشار خون سیستولیک در افراد مواجهه یافتهmmHg  3/±1 01/12 و در افراد فاقد مواجههmmHg  1/±1 78/11 می­باشد. میانگین فشار خون دیاستولیک افراد مواجهه یافته  mmHg 71/0 ± 84/7 و در افراد فاقد مواجههmmHg  54/0 ± 73/7 می­باشد. نتایج آزمون­های آماری اختلاف معنی داری را بین میزان فشار خون سیستولیک و دیاستولیک در دو گروه مورد و شاهد نشان داد (05/0 (p<. بحث و نتیجه گیری: نتایج حاصل از این مطالعه نشان داد مواجهه با فلز سرب سبب ایجاد تغییر در فشار خون و برخی از ویژگی­های متابولیکی می­گردد. بنابراین با توجه به اهمیت این موضوع، می­توان با انجام اقدامات کنترلی از قبیل افزایش زمان استراحت کارکنان، انجام معاینات دوره­ای، برگزاری دوره­های آموزشی و سایر شیوه­های مراقبت بهداشتی در محیط­های آسیب زا، زمینه­های پیشگیری و ارتقا سلامت کارکنان را فراهم کرده و نیز تا حدودی از ایجاد تغییرات در پارامترهای خونی افراد پیشگیری نمود. کلید واژه: سرب، فشار خون، مولفه­ های خونی، معدن سرب.  },
keywords_fa = {کلید واژه: سرب, فشار خون, مولفه­ های خونی, معدن سرب.},

doi = {10.18502/aoh.v4i1.2249},
url = {http://aoh.ssu.ac.ir/article-1-186-en.html},  
eprint = {http://aoh.ssu.ac.ir/article-1-186-en.pdf},  
journal = {Archives of Occupational Health},  
issn = {2588-3070}, 
eissn = {2588-3690}, 
year = {2020}  
}

@article{ 
author = {Soltanzadeh, Ahmad and GohariMotlagh, Mohammad and Ghiyasi, Samir},  
title = {Assessing the Efficiency of Muster Point in Crisis: A Case Study in Tehran City}, 
abstract ={Background: One of the most important factors in crisis management is the location of a muster point to reduce vulnerability. This study aimed to assess the efficacy of designated sites for muster point during a crisis in one of the districts of Tehran. Methods: This study was conducted in a cross-sectional descriptive-analytic study in 2018 using a researcher-made questionnaire. The assessed areas in this study included (1) the adequacy of the number of muster points, (2) parameters affecting muster points, (3) the use of the GIS in crisis management, (4) solutions affecting the reduction of damages, (5) attention to safety of muster points and (6) crisis management. The data were analyzed using SPSS version 22 and independent t-test. Significance level was considered as 0.05. Results: 80 crisis management experts participated in this study (63 males and 17 females). The mean age and experience of the participants were less than 40 and 15 years. The results of assessing the effeciency of the muster points in 6 studied areas showed that the highest value was related to the use of the GIS in crisis management 3.88(0.65), effective parameters on muster points 3.78(0.75) and the safety of the muster points 3.74(0.69). In addition, the analytical findings showed a significant difference with the criterion value (p<0.001). Conclusion: The findings of this study indicated that the studied muster points were sufficient and determined based on population density and geographical information system parameters. In addition, these results can be used as a basis for macro managerial decisions.},  
Keywords = {Crisis management, muster point, Tehran, efficiency assessment},
volume = {4},
Number = {1}, 
pages = {516-520}, 
publisher = {Shahid Sadoughi University of Medical Science},
title_fa = {ارزیابی کارایی محل تجمع ایمن در هنگام وقوع بحران: یک مطالعه موردی در شهر تهران},
abstract_fa ={مقدمه: یکی از فاکتورهای بسیار مهم در مدیریت بحران، مکان‌گزینی محل تجمع ایمن برای کاهش آسیب‌پذیری می‌باشد. این مطالعه با هدف ارزیابی کارایی محل‌های تعیین شده برای تجمع ایمن در هنگام وقوع بحران در یکی از نواحی شهر تهران انجام شده است. روش: این مطالعه در چارچوب یک بررسی مقطعی از نوع توصیفی-تحلیلی در سال 1397 و با استفاده از یک پرسشنامه محقق ساخت انجام شده است. حوزه‌های مورد ارزیابی در این مطالعه شامل (1) کفایت تعداد محل‌های تجمع ایمن، (2) پارامترهای موثر بر محل‌های تجمع ایمن، (3) کاربرد سیستم اطلاعات جغرافیایی در مدیریت بحران، (4) راهکارهای موثر بر کاهش خسارات، (5) توجه به ایمنی محل‌های تجمع ایمن و (6) مدیریت بحران بود.  یافته‌ها: 80 نفر از کارشناسان حوزه مدیریت بحران در این مطالعه شرکت نمودند (63 مرد و 17 زن). نتایج ارزیابی کارایی محل تجمع ایمن بر اساس 6 حوزه مورد ارزیابی نشان داد بیشترین مقادیر به‌دست آمده به ترتیب مربوط به کاربرد سیستم اطلاعات جغرافیایی در مدیریت بحران (65/0±88/3)، پارامترهای موثر بر محل‌های تجمع ایمن (75/0±78/3) و توجه به ایمنی محل‌های تجمع ایمن (69/0±74/3) بود. بعلاوه، یافته‌های تحلیلی نیز نشان داد که اختلاف معناداری با مقدار معیار وجود دارد (001/0>p). نتیجه گیری: یافته‌های این مطالعه بیانگر این بود که محل‌های تجمع ایمن مورد مطالعه دارای تعداد کافی بوده و همچنین بر اساس پارامترهای دانسیته جمعیت و سیستم اطلاعات جغرافیایی تعیین شده است. بعلاوه، این نتایج می‌تواند به عنوان یک مبنا برای تصمیم‌گیری‌های مدیریتی و کلان مورد استفاده قرار گیرد.},
keywords_fa = {مدیریت بحران, محل تجمع ایمن, تهران, ارزیابی کارایی},

doi = {10.18502/aoh.v4i1.2255},
url = {http://aoh.ssu.ac.ir/article-1-176-en.html},  
eprint = {http://aoh.ssu.ac.ir/article-1-176-en.pdf},  
journal = {Archives of Occupational Health},  
issn = {2588-3070}, 
eissn = {2588-3690}, 
year = {2020}  
}

@article{ 
author = {Shabgard, Zohreh and Moradirad, Rohaldin and Mousavi, Seyed Mahdi},  
title = {Risk Factors Affecting Occupational Accidents and Related Causes: Case Study}, 
abstract ={Background: Electricity is considered as the fifth cause of occupational deaths. Occupational accidents caused by electricity do not form a high percentage of total occupational accidents, but are considered due to the severity of injuries which often result in death. The present study aimed to investigate the factors affecting occupational accidents among employees of a power distribution company in Khuzestan province. Methods: The present study was a descriptive-analytical study which conducted as cross-sectional on the files related to the accidents of the personnel of a company in 2017.  Inclusion criteria were a history of accidents during the last 5 years from 2013 to 2017. Thus, all the personnel files of the employees of the company were reviewed and a number of 92 files of the personnel who were injured during the above-mentioned years were extracted. The required information such as demographic information (age, marital status, education level), organizational information of the injured person (employment status, job title), type of injury and place of injury on the body, rate of accidents in different seasons, days, and hours were recorded on a specific worksheet in the files. SPSS software version 22 was used for analyzing the factors affecting occupational accidents using descriptive tests and chi-square test. Significance level was considered as 0.05. Results:The maximum number of accidents occurred in summer during 8 to 10 am and the age group of 25 to 29 years reported the highest number of fatalities. In addition, most accidents occurred in the occupational group having a job experience of 1 to 5 years. Conclusion: Human errors and non- use of personal protective equipment, deficit of equipment and supervision, as well as the failure in implementing technical and safety instructions were the most critical causes of accidents and the actions such as technical and safety training before starting the work were evaluated as effective measures in controlling accidents.},  
Keywords = {Accidents, safety, electricity},
volume = {4},
Number = {1}, 
pages = {521-527}, 
publisher = {Shahid Sadoughi University of Medical Science},
title_fa = {بررسی  اپیدمیولوژیک حوادث ناشی از کار در بین کارکنان یک شرکت توزیع برق  در استان خوزستان},
abstract_fa ={چکیده مقدمه و هدف  الکتریسیته پنجمین عامل مرگ و میرهای شغلی محسوب می گردد . حوادث شغلی ناشی از الکتریسیته درصد بالایی از کل حوادث شغلی را تشکیل نمی دهد ، اما به دلیل شدت جراحات وارده که در بسیاری از موارد منجر به مرگ حادثه دیده می شود ، مورد توجه می باشند. هدف مطالعه حاضر بررسی حوادث ناشی از کار در بین کارکنان یک شرکت توزیع برق و ارائه راهکارهای کنترلی می باشد. روش بررسی دراین مطالعه توصیفی تحلیلی ابتدا تمامی حوادث ثبت شده در واحد ایمنی شرکت مذکور استخراج و وارد ویرایش 22 نرم افزار  SPSS گردید و  با ازمونهای آماری  مورد تجزیه وتحلیل  قرار گرفت .  سپس علل حوادث با مصاحبه با کارشناسان ایمنی شرکت و بررسی گزارشات حوادث مشخص و درنهایت اقدامات کنترلی برای آنها تعریف گردید. یافته ها  نتایج حاصل از تحلیل داده ها نشان داد که بیشترین تعداد حوادث در فصل تابستان و دامنه ساعتی 8الی10 صبح  رخ داده و درگروه سنی 25تا 29سال بیشترین حوادث منجر به فوت گزارش شده است . همچنین  بیشترین حوادث در گروه شغلی با سابقه شغلی 1 تا5 سال رخ داده است. ارتباط معنی داری بین میزان سن و سابقه کار و احتمال وقوع حوادث مشاهده گردید (P=0.02). نتیجه گیری  خطاهای انسانی و عدم استفاده از تجهیزات حفاظت فردی ، نقص سرپرستی و تجهیزاتی و عدم اجرای دستور العملهای فنی و ایمنی مهمترین علل رخداد حوادث بوده و اقداماتی نظیر آموزش فنی و ایمنی قبل از ورود به کار ، از اقدمات موثر در کنترل حوادث ارزیابی گردید.},
keywords_fa = {حوادث , ایمنی , برق},

doi = {10.18502/aoh.v4i1.2257 },
url = {http://aoh.ssu.ac.ir/article-1-136-en.html},  
eprint = {http://aoh.ssu.ac.ir/article-1-136-en.pdf},  
journal = {Archives of Occupational Health},  
issn = {2588-3070}, 
eissn = {2588-3690}, 
year = {2020}  
}

@article{ 
author = {FarhangDehghan, Somayeh and MousaviKordmiri, Hojat and FallahMadvari, Rohollah and AbasiBalochkhaneh, Faezeh},  
title = {The Effects of Climate Change on the Health of Outdoor Workers}, 
abstract ={The phenomenon of climate change occurs as a result of factors such as dynamic earth processes or external factors such as changes in the intensity of sunlight or human activity. External factors affecting the climate are often referred to as climate forces, including processes such as fluctuations in the intensity of sunlight, distortions in the direction of the Earth's motion, and increased greenhouse gas concentrations. The causes of this increase can be attributed to the increase in heat, CO2, and greenhouse gases, resulting in an increase in atmospheric ozone, resulting in an increase in UV radiation at the Earth's surface (1). As a result of climate change, the prevalence of heat stroke, kidney disease, neurological and mental problems, cardiovascular disease, stroke, diarrhea, infectious diseases, contagious diseases and food chain disruption in onshore and marine ecosystems, increased ocular disease , Increase immune deterioration and increase skin cancer (2). Despite many advances in cooling technologies and heating strategies, the inability of the body to fully control the thermal energy produced remains a serious health concern. In 2012, heat-related illnesses caused the highest number of weather-related casualties in the United States due to cardiac arrest and caused other heat-related illnesses (3). As a result, increasing heat in response to climate change can cause many health problems, including heat stress and its associated effects, for workers, especially workers in the open air. Heat stress is a non-specific physiological response to the body when exposed to high temperatures. Also, according to the National Occupational Safety and Health Report of the United States during 1983- 2001, most cases of heat-induced illness in mines occur during the workday shift (4). This can be due to the higher daytime heat. Increasing body temperature and decreasing body fluid (hydration) have a negative effect on behavior including physical exhaustion, irritability, numbness, miscarriages, decreased appetite and vomiting effects, decreased appetite, fatigue, and fatigue. It has the effect of reducing efficiency, safety and efficiency. In addition, investigating the role of heat stress on accidents has shown that very high and low temperatures are statistically significantly related to unsafe behaviors of workers (5). In some studies, exposure to heat stress in open-pit mines was determined based on the temperature index of the burners compared to the standard in all workplaces above the recommended limit (6, 7). Consequently, it can be concluded that climate change can be a greater threat to outdoor workers. Climate change is caused by an increase in greenhouse gases and a decrease in atmospheric ozone, which in turn increases the amount of UV radiation that can affect everyone, especially outdoor workers. As a result, climate change has a positive and significant relationship with increasing UV radiation. Various studies have shown that excessive exposure to UV radiation can include the risk of eye damage (cataracts, photocrititis), sunburn, immunosuppression, and skin cancer. As a result, outdoor workers are more affected by UV radiation as a result of climate change. Consequently, preventive measures should be taken to reduce exposure to heat and UV radiation to reduce the effects of climate change. As a result, measures should be taken to reduce exposure to outdoor workers. These may include training in the proper use of personal protective equipment, a periodic health check of workers to assess their health and disease prevention, the formulation of necessary regulations, guidelines and standards regarding cultural and climatic characteristics and their performance in outdoor occupations. Country, drinking cool water at work, preparing posters about heat stress and UV radiation in the workplace and its side effects and reducing its effects, shift work in people exposed to heat stress and UV radiation, preventing people with heart disease Outdoors, the use of special creams to reduce exposure UV can be pointed.},  
Keywords = {},
volume = {4},
Number = {2}, 
pages = {528-529}, 
publisher = {Shahid Sadoughi University of Medical Science},
title_fa = {?What are the effects of climate change on the health of outdoor workers},
abstract_fa ={The phenomenon of climate change occurs as a result of factors such as dynamic earth processes or external factors such as changes in the intensity of sunlight or human activity. External factors affecting the climate are often referred to as climate forces, including processes such as fluctuations in the intensity of sunlight, distortions in the direction of the Earth's motion, and increased greenhouse gas concentrations. The causes of this increase can be attributed to the increase in heat, CO2, and greenhouse gases, resulting in an increase in atmospheric ozone, resulting in an increase in UV radiation at the Earth's surface (1). As a result of climate change, the prevalence of heat stroke, kidney disease, neurological and mental problems, cardiovascular disease, stroke, diarrhea, infectious diseases, contagious diseases and food chain disruption in onshore and marine ecosystems, increased ocular disease , Increase immune deterioration and increase skin cancer (2). Despite many advances in cooling technologies and heating strategies, the inability of the body to fully control the thermal energy produced remains a serious health concern. In 2012, heat-related illnesses caused the highest number of weather-related casualties in the United States due to cardiac arrest and caused other heat-related illnesses (3). As a result, increasing heat in response to climate change can cause many health problems, including heat stress and its associated effects, for workers, especially workers in the open air. Heat stress is a non-specific physiological response to the body when exposed to high temperatures. Also, according to the National Occupational Safety and Health Report of the United States during 1983- 2001, most cases of heat-induced illness in mines occur during the workday shift (4). This can be due to the higher daytime heat. Increasing body temperature and decreasing body fluid (hydration) have a negative effect on behavior including physical exhaustion, irritability, numbness, miscarriages, decreased appetite and vomiting effects, decreased appetite, fatigue, and fatigue. It has the effect of reducing efficiency, safety and efficiency. In addition, investigating the role of heat stress on accidents has shown that very high and low temperatures are statistically significantly related to unsafe behaviors of workers (5). In some studies, exposure to heat stress in open-pit mines was determined based on the temperature index of the burners compared to the standard in all workplaces above the recommended limit (6, 7). Consequently, it can be concluded that climate change can be a greater threat to outdoor workers. Climate change is caused by an increase in greenhouse gases and a decrease in atmospheric ozone, which in turn increases the amount of UV radiation that can affect everyone, especially outdoor workers. As a result, climate change has a positive and significant relationship with increasing UV radiation. Various studies have shown that excessive exposure to UV radiation can include the risk of eye damage (cataracts, photocrititis), sunburn, immunosuppression, and skin cancer. As a result, outdoor workers are more affected by UV radiation as a result of climate change. Consequently, preventive measures should be taken to reduce exposure to heat and UV radiation to reduce the effects of climate change. As a result, measures should be taken to reduce exposure to outdoor workers. These may include training in the proper use of personal protective equipment, a periodic health check of workers to assess their health and disease prevention, the formulation of necessary regulations, guidelines and standards regarding cultural and climatic characteristics and their performance in outdoor occupations. Country, drinking cool water at work, preparing posters about heat stress and UV radiation in the workplace and its side effects and reducing its effects, shift work in people exposed to heat stress and UV radiation, preventing people with heart disease Outdoors, the use of special creams to reduce exposure UV can be pointed.},
keywords_fa = {},

doi = {10.18502/aoh.v4i2.2706},
url = {http://aoh.ssu.ac.ir/article-1-217-en.html},  
eprint = {http://aoh.ssu.ac.ir/article-1-217-en.pdf},  
journal = {Archives of Occupational Health},  
issn = {2588-3070}, 
eissn = {2588-3690}, 
year = {2020}  
}

@article{ 
author = {Hokmabadi, Rajabali and Rezaei-Hachesu, Vida and Kazemi, Meghdad and Fallah, Hossein and Golbabaei, Farideh},  
title = {Occupational Injuries and Accidents in  Work Environment’s Heat Stress Exposure: A Systematic Review}, 
abstract ={Background: activity in hot environments is among the most common physical dangers in work environments that not only creates diseases resultant from heat which influences on staff’s health but also increases job injuries and accidents. Job injuries, diseases, and reduction in workers' efficiency in exposure to heat stress have caused increasing anxiety. Most of the study results are demonstrative of diseases as a result of heat and less related to job injuries and accidents. Therefore, the present study aims at reviewing previous studies in the field of job injuries and accidents in exposure to the work environment's heat stress. Methods: this review study has systematically reviewed publications and articles from 2000 to 2019 in databases. Keywords including "heat stress”, “heat strain”, “heat exposure”, “heat wave", "heat injuries”, “job accidents”, “job exposure”, “hot environment” and “air change" have been used and finally, 30 articles included into the study. Results: study articles consist of 29 jobs and 1 military environment. Study occupations consist of one study about military forces, textile, aluminum smelting, cleaners of oil reservoirs, two studies about mineworkers and metal and iron industries, three studies about building workers, four studies about agricultural workers and 15 studies about different occupations. Also, 11 studies conducted in open environments, seven studies in closed environments and 12 others conducted both in open and closed environments. 17 analytical studies, three correlational, cross-sectional, cohort studies, one cohort, and descriptive study and two descriptive-analytical studies have been conducted. Most job injuries and accidents happened during summer and men especially the young have involved in such problems and job injuries and accidents have increased due to extreme temperature increase. Generally, job injuries and accidents include burn, slip, collision with things and collision with mobile things. Conclusion: there is a strong relationship between temperature in hot environments and risk increase in injuries and accidents of work environments which differ based on employees' features (such as age, gender, occupation, and industry). However, dominant mechanisms on the happening of such injuries have not been determined yet. It necessitates more expertise to determine especial injuries and accidents happening in hot environments. Policymakers and employers have to be more aware of job injuries and accidents in heat exposure and suitable educational resources have to be provided to prevent such injuries.  },  
Keywords = {Heat, Heat stress, Heat injuries, Job accidents, Heat wave},
volume = {4},
Number = {2}, 
pages = {530-541}, 
publisher = {Shahid Sadoughi University of Medical Science},
title_fa = {صدمات و حوادث شغلی در مواجهه با استرس حرارتی محیط کار: مطالعه موردی سیستماتیک},
abstract_fa ={مقدمه: فعالیت در محیط های گرم یکی از رایج ترین خطرات فیزیکی در محیط های کاری است که می تواند علاوه بر ایجاد بیماری های ناشی از گرما و اثر بر سلامت شاغلین، باعث افزایش ریسک صدمات وحوادث شغلی شود. ایجاد صدمات شغلی، بیماری ها و کاهش بازدهی کارگران در اثر مواجهه با استرس حرارتی باعث افزایش نگرانی شده است. اکثر نتایج مطالعات دال بر بیماری های ناشی از گرما می باشد و کمتر مربوط به صدماتو حوادث شغلی می باشد. لذا هدف از انجام این مطالعه، مروری بر مطالعات انجام شده در مبحث صدمات و حوادث شغلی در مواجهه با استرس حرارتی محیط کار می باشد. روش کار: در این مطالعه مروری، بررسی متون با استفاده از جستجوی سیستماتیک انتشارات و مقالات از سال 2000 تا 2018 در پایگاه های اطلاعاتیScopus Web of Science, ScienceDirect, Pub Med, Google Schoolar, Magiran Iran Medex, SID صورت گرفته است. کلمات کلیدی که برای جستجو استفاده گردید شامل کلید واژه های "استرس حرارتی"،"استرین حرارتی"،"مواجهه با گرما"،" موج گرمایی"،"صدمات گرمایی"، "حوادث شغلی"، "مواجهه شغلی"،" محیط گرم" و"تغییرات آب و هوایی" بود. در نهایت تعداد30 مقاله وارد مطالعه شدند. یافته ها: مقالات مورد مطالعه در هر دو محیط روباز و سرپوشیده، شامل 29 محیط شغلی  و 1 محیط نظامی بود.  مشاغل مورد بررسی شامل 1 مطالعه در نیروی های نظامی، 1 مطالعه در کارگران نساجی، 1 مطالعه در کارگران ذوب آلومینیوم، 2 مطالعه در کارگران معدن، 2 مطالعه در کارگران صنعت فلزی و آهن، 3 مطالعه در کارگران ساختمانی، 1 مطالعه در کارگران تمیز کننده مخازن نفتی، 4 مطالعه در کارگران کشاورزی  و 15 مطالعه در در مشاغل مختلف بود.  همچنین در خصوص محیط مطالعه، 11 مطالعه در محیط روباز، 7 مطالعه در محیط سرپوشیده و 12 مطالعه در هر دو محیط روباز و سرپوشیده بود. روش های ارزشیابی ارتباط بین متغیرهای مواجهه گرما و ریسک صدمات شغلی، 17 مطالعه تحلیلی، 3 مطالعه همبستگی، 1 مطالعه کوهورت، 3 مطالعه مقطعی، 3 مطالعه همگروهی، 2 مطالعه توصیفی - تحلیلی و 1 مطالعه توصیفی بود. نتایج نشان داد بیشتر صدمات و حوادث شغلی در فصل تابستان رخ داده است و مردان به ویژه جوانان بیشتر دچار این مشکلات شده اند و با افزایش دما بیش از حد مجاز، بروز صدمات و حوادث شغلی افزایش یافته است. به طور معمول، صدمات و حوادث شغلی شامل سوختگی، لغزش، برخورد با اجسام و برخورد با اجسام متحرک بود. نتیجه گیری: ارتباط قوی بین دما در محیط های گرم و افزایش ریسک صدمات و حوادث در محیط کار وجود دارد که بر اساس ویژگی های کارکنان (نظیر سن، جنس، شغل و صنایع) متفاوت است. با این حال، مکانیزم های حاکم بر وقوع این صدمات هنوز معلوم نیست. جهت تعیین صدمات ویژه و میزان بروز حوادث در محیط های گرم نیازمند کار بیشتر می باشد. سیاستگزاران و کارفرمایان باید از صدمات و حوادث شغلی مواجهه با گرما بیشتر آگاه شوند و منابع آموزشی مناسب جهت پیشگیری از صدمات تهیه شود.},
keywords_fa = {گرما, استرس حرارتی, صدمات گرمایی, حوادث شغلی, موج گرمایی},

doi = { 10.18502/aoh.v4i2.2707 },
url = {http://aoh.ssu.ac.ir/article-1-167-en.html},  
eprint = {http://aoh.ssu.ac.ir/article-1-167-en.pdf},  
journal = {Archives of Occupational Health},  
issn = {2588-3070}, 
eissn = {2588-3690}, 
year = {2020}  
}

@article{ 
author = {Tajvar, Abdolhamid and MortazaviMehrizi, Morteza and DerakhshanJazari, Milad and Rastipisheh, Pegah and Farahbakhsh, Mohamadreza and Ghaffari, Hamidrez},  
title = {Assessing of Environmental and Personal Exposure to X-rays on Radiologists Working in Hospitals of Medical Sciences in Bandar Abbas}, 
abstract ={  Background: X-ray is a type of radiation that their harmful effects on human health have been confirmed. The use of radiation in hospitals and medical centers for diagnostic, therapeutic, and research tasks is inevitable and is developing. So, it is essential to measure, evaluate, and control the amount of dose received by radiologists. Methods: In the first phase of this study, using the checklist to study the results of badge film and how to use individual protective equipment in hospitals surveyed in this investigation and in the second phase, using the Radiometer (05-MKS) TERRA model of the x-ray in different departments of the study hospitals was measured. Results: The maximum dose measured in different departments of hospitals studied by 19 micro Sievert/hour was reported, and in none of the hospitals, the dose has been exceeded. Also, after reviewing the reports of the badge film, it was found that there were no suspicious cases that indicate an excessive receiving dose. The use of protective equipment was as in a way that 52.6 % said they were always using protective equipment, and 43.4 % said they sometimes use it. 3.9 % said they did not use X-ray protection equipment. Conclusion: Considering that the dose measured in all hospitals of the study is less than the recommended limit proposed by the International Commission for Environmental Protection and the Technical Committee of Iran's Professional Health. So, it is concluded that the radiation protection program is well executed.},  
Keywords = {X- rays, Hospital, Interpersonal Confrontation, Environmental exposure, Radiologist},
volume = {4},
Number = {2}, 
pages = {542-547}, 
publisher = {Shahid Sadoughi University of Medical Science},
title_fa = {تاثیر مواجهه محیطی و فردی با اشعه x  بر روی پرتوکاران  شاغل در بیمارستانهای تابعه علوم پزشکی بندرعباس در سال 1396},
abstract_fa ={مقدمه:  اشعه ایکس از نوع پرتوهای یونیزان بوده و اثرات مضر آن برسلامتی انسانها تایید شده است.کاربرد این اشعه در بیمارستانها و مراکز پزشکی جهت امور تشخیصی، درمانی و تحقیقاتی امری اجتناب ناپذیر بوده و در حال گسترش می باشد. از این رواندازه گیری،ارزیابی وکنترل صحیح میزان دز دریافتی اشعه ایکس توسط پرتوکاران بسیار حائز اهمیت می باشد. روش کار : در فاز اول این تحقیق، با استفاده از چک لیست به بررسی نتایج گزارشات فیلم بج و نحوه کاربرد تجهیزات حفاظت فردی توسط افراد پرتوکار شاغل در بیمارستانهای مورد مطالعه پرداخته شد و در فاز دوم، با استفاده از پرتوسنج مدل  TERRA (MKS-05)  میزان اشعه ایکس در دپارتمان های مختلف بیمارستانهای مورد مطالعه اندازه گیری شد. نتایج: حداکثر دز اندازه گیری شده در دپارتمان های مختلف بیمارستانهای مورد مطالعه  19 میکروسیورت بر ساعت گزارش گردید و در هیچ کدام از بیمارستانها میزان دز اندازه گیری شده بیشتر از حد مجاز نبوده است.همچنین پس از بررسی گزارشات فیلم بج مشخص گردید که هیچ گونه مورد مشکوکی که دال بر دریافت دز بیش از حد مجازباشد وجود نداشته است.نحوه کاربرد تجهیزات حفاظتی بدین گونه بود که 52.6 درصد گفته بودند همواره از تجهیزات حفاظتی استفاده می کنند،43.4 درصد گفته بودند گاهی اوقات استفاده می کنند و 3.9 درصد نیز گفته بودند اصلا از تجهیزات حفاظت در برابر اشعه ایکس استفاده نمی کنند. نتیجه گیری: با توجه به اینکه میزان دز اندازه گیری شده در تمامی بیمارستانهای مورد مطالعه کمتر از از حد مجاز توصیه شده توسط کمیسیون بین المللی حفاظت در برابر پرتوها  وکمیته فنی بهداشت حرفه ای ایران بوده است لذا نتیجه گیری می شود برنامه حفاظت پرتوی به خوبی اجرا شده است.},
keywords_fa = {اشعه ایکس, بیمارستان, مواجهه فردی, مواجهه محیطی,پرتوکار},

doi = {10.18502/aoh.v4i2.2708 },
url = {http://aoh.ssu.ac.ir/article-1-211-en.html},  
eprint = {http://aoh.ssu.ac.ir/article-1-211-en.pdf},  
journal = {Archives of Occupational Health},  
issn = {2588-3070}, 
eissn = {2588-3690}, 
year = {2020}  
}

@article{ 
author = {Pourbabaki, Reza and Beigzadeh, Zahra and Haghshenas, Behnam and Karimi, Ali and Alaei, Zahra and Yazdanirad, Saei},  
title = {Modeling of the Safety Climate and the Cultural Attitudes to Predict Unsafe Behaviors Using the Neuro-Fuzzy Inference System (ANFIS)}, 
abstract ={Background: Unsafe behavior in industries can be due to different factors. The aim of this study was to predict and model unsafe behavior using a safety atmosphere and cultural attitudes questionnaires. Methods: This study was a descriptive-analytic and cross-sectional examination that analyzed the data and predicted the unsafe behaviors of 90 construction workers using Neuro-Fuzzy Inference System (ANFIS) in MATLAB R2016a software. Results: In this study, the model of the safety atmosphere - unsafe behavior and the model of the cultural attitudes - unsafe behavior had the regression coefficients of 0.93373 and 0.9234, respectively. It showed that each of the parameters has a close relationship to the rate of the unsafe behavior. In this regard, a combination of the safety atmosphere and safety attitude parameters for the estimation of the unsafe behaviors achieved the better results with a regression coefficient of 0.9453 which indicates the direct effect of both parameters simultaneously on unsafe behavior. Conclusion: Based on the findings, it can be concluded that the neuro-fuzzy model can be used as an appropriate tool for predicting unsafe behavior in the industries.  },  
Keywords = {Unsafe behavior, Cultural attitude, Safety atmosphere, Prediction, Neuro-fuzzy inference system},
volume = {4},
Number = {2}, 
pages = {548-556}, 
publisher = {Shahid Sadoughi University of Medical Science},
title_fa = {مدلسازی جو و فرهنگ ایمنی جهت پیش بینی اعمال ناایمن توسط سیستم استنتاج عصبی-فازی (ANFIS)},
abstract_fa ={چکیده زمینه و هدف: اعمال ناایمن در صنایع میتواند ناشی از عوامل مختلفی باشد، این مطالعه با هدف پیش بینی و مدل سازی اعمال نا ایمن با استفاده از پرسشنامه های جو ایمنی و فرهنگ ایمنی در صنایع اجرا شد. روش بررسی: این مطالعه یک بررسی مقطعی از نوع توصیفی- تحلیلی بود که به تجزیه و تحلیل داده ها و پیش بینی اعمال ناایمن مربوط به 90 نفر از کارگران صنعت ساختمان سازی، با استفاده از سیستم استنتاج عصبی- فازی (ANFIS) در نرم افزار MATLAB R2016a پرداخته شد. یافته ها: در این مطالعه مدل های جو ایمنی- میزان اعمال ناایمن و نگرش فرهنگی- اعمال ناایمن به ترتیب با ضرایب رگرسیون 9337/0 و 9234/0آموزش داده شد که مشاهده شد هرکدام از پارامتر ها به تنهایی ارتباط تنگاتنگی با میزان اعمال ناایمن دارند. همچنین ترکیبی از هر دو پارامتر جو ایمنی و نگرش فرهنگی در برآورد میزان اعمال ناایمن به نتایج بهتری با ضریب رگرسیون 9453/0 دست یافت که این موضوع بیانگر تاثیر مستقیم هر دو پارامتر به طور همزمان در میزان اعمال ناایمن می­باشد. نتیجه گیری: براساس یافته ها می­توان نتیجه گرفت که استفاده از مدل نوروفازی می­تواند به عنوان یک ابزار مناسب جهت پیش بینی اعمال ناایمن در صنایع مورد استفاده قرار گیرد.  },
keywords_fa = {اعمال ناایمن, نگرش فرهنگی, جو ایمنی, پیش بینی, سیستم استنتاج عصبی- فازی},

doi = {10.18502/aoh.v4i2.2709},
url = {http://aoh.ssu.ac.ir/article-1-152-en.html},  
eprint = {http://aoh.ssu.ac.ir/article-1-152-en.pdf},  
journal = {Archives of Occupational Health},  
issn = {2588-3070}, 
eissn = {2588-3690}, 
year = {2020}  
}

@article{ 
author = {Etemadinezhad, Siavash and Zafarian, Leila and YazdaniCharati, Jamshid and Ahmadi, Mojtab},  
title = {Investigating Work-Family Conflict Status and Its Relationship with Teachers’ Demographic Features of Shahrekord: Cross-Sectional Study}, 
abstract ={Background: increasing the number of families with employed men and women leads to changes in families' structure during recent years that these structural changes have disrupted family and work-life balance and have caused family-work conflict. Work-family conflict is an inter-role conflict that has been created due to incompatible pressures in work and family domains. Therefore, the present study aims at investigating work-family conflict among the teachers' population of Shahrekord and its relationship with demographic features. Methods: the present study is descriptive-analytical research, which has been conducted among 346 teachers in Shahrekord in 2019. Carlson Work-Family Conflict Questionnaire used to measure work-family conflict in this study. SPSS v22 has analyzed collected data through Pearson correlation statistical tests, independent t-test, variance analysis, and multivariate analysis of variance. Results: there is a statistically meaningful relationship between conflict parameters (time, pressure, and behavior) and general conflict (P < 0.01). Time parameter has a more meaningful relationship with public conflict; also, there is no statistically significant relationship between demographic parameters of age, work experience, and income in different levels of conflict (P > 0.05). Conclusion: generally, the current study revealed that Shahrekord teachers had experienced work-family conflict, in which the main problem was related to the work-family conflict in a way that occupational status intervenes in family life. Also, the time factor has the most effect on the incidence of conflict that is the time which has to be assigned to a work or family field, intervenes in the necessary time for another domain. There was no meaningful relationship between work-family conflict and parameters of age, gender, marital status, work experience, and income, which have been considered in this study.},  
Keywords = {Work-family conflict, Family-work conflict, Demographic features, Teachers},
volume = {4},
Number = {2}, 
pages = {557-562}, 
publisher = {Shahid Sadoughi University of Medical Science},
title_fa = {بررسی تعارض کار-خانواده در معلمان شهرستان شهرکرد},
abstract_fa ={چکیده افزایش شمار خانواده­هایی که زن و مرد هر دو شاغل هستند، منجر به تغییر ساختار خانواده­ها در چند سال اخیر شده است که این تغییر ساختارها، تعادل زندگی کاری و خانوادگی را بر هم زده و موجب تعارض کار-خانواده می­شود. تعارض کار-خانواده نوعی از تعارض بین نقشی است که به علت فشارهای ناسازگار در حوزه­های کاری و خانوادگی به وجود می­آید. لذا این مطالعه با هدف بررسی تعارض کار-خانواده در جمعیت معلمان شهرستان شهرکرد و رابطه آن با ویژگی های جمعیت شناختی آن ها انجام شد. مطالعه حاضر از نوع توصیفی-تحلیلی بوده که بین 346 نفر از معلمان در سال 1397 انجام شد. در این پژوهش به منظور سنجش تعارض کار خانواده پرسشنامه­ی تعارض کار-خانواده­ی کارلسون استفاده شد. تجزیه و تحلیل داده­های جمع آوری شده از طریق آزمون­های آماری همبستگی پیرسون، تی مستقل، تحلیل واریانس، مدل خطی تعمیم یافته و تحلیل واریانس چندمتغیره انجام شد. نتایج نشان داد که بین مولفه های تعارض با تعارض کل رابطه­ی معنی دار آماری وجود داشت و همچنین تعارض کار-خانواده محتمل تر از تعارض خانواده-کار نشان داده شد. نتیجه­ی دیگر این بود که بین تعارض کل با مشخصات دموگرافیک رابطه ی معنی دار دیده نشد.},
keywords_fa = {تعارض کار-خانواده, تعارض خانواده-کار, مشخصات دموگرافیک, معلمان},

doi = {10.18502/aoh.v4i2.2710},
url = {http://aoh.ssu.ac.ir/article-1-149-en.html},  
eprint = {http://aoh.ssu.ac.ir/article-1-149-en.pdf},  
journal = {Archives of Occupational Health},  
issn = {2588-3070}, 
eissn = {2588-3690}, 
year = {2020}  
}

@article{ 
author = {Jalilpour, Yasser and Ebrahimi, Leila and Fouladi, Behzad and Rajabi-Vardanjani, Hassan and Jahanifar, Mojtab},  
title = {Investigating the Musculoskeletal Disorders among Computer Users of Lordegan Health Network by ROSA Method and CMDQ Questionnaire}, 
abstract ={Background: Musculoskeletal disorders are common consequences of inappropriate computer work conditions. Employees are job groups who spend many office hours working on computers. The present study was conducted to investigate the prevalence of musculoskeletal disorders among computer users of the health network of Lordegan city and its impact on their daily activities. Methods: This research was applied in terms of purpose and was determined as one of the quantitative researches.  This descriptive-analytical study was performed with the use of systematic random sampling, and the samples were picked from the statistical population of 500 employees of Lordegan Health Network. A sample size of 217 persons was selected, which had at least one year of work experience and at least 3 hours a day working in front of a computer. The Cornell questionnaire was applied in order to specify the rate of pain and discomfort and its effect on the employees' daily activities. Then, the ROSA method was utilized to assess the ergonomics of the office strain rate of users. The results were analyzed with the use of the chi-square test and SPSS v.25 software. Results: A significant difference was seen between the rate of pain and discomfort and the effect of pain on daily activities in different body parts of computer users based on age, work experience (P<0.05). Also, there was a significant difference between ROSA final score and age variables and work experience (P<0.05). The results of the ROSA evaluation declared that 53.9% of persons were exposed at medium to high-risk levels. Conclusion: The ROSA method was appropriate for detecting risk factors for office work and was able to identify deficiencies existed in workstations. Concerning the postures and jobs in the office department, the ROSA method was able to identify musculoskeletal disorders of the office employees in health care. The CMDQ questionnaire could determine the rate and effect of pain and discomfort on different body parts for these employees.},  
Keywords = {Musculoskeletal Disorders, Computer Users, ROSA, Cornell Questionnaire},
volume = {4},
Number = {2}, 
pages = {563-569}, 
publisher = {Shahid Sadoughi University of Medical Science},
title_fa = {بررسی میزان شیوع اختلالات اسکلتی-عضلانی در بین کاربران کامپیوتر شبکه بهداشت و درمان شهرستان لردگان با روش ROSA وپرسشنامه CMDQ},
abstract_fa ={زمینه و هدف: یکی از تبعات شایع شرایط نامناسب کار با کامپیوتر اختلالات اسکلتی- عضلانی است. کارمندان از جمله گروههای شغلی هستند که ساعات زیادی از زمان کاری خود را صرف کار با کامپیوتر می کنند. پژوهش حاضر با هدف بررسی میزان شیوع اختلالات اسکلتی-عضلانی در بین کاربران کامپیوتر شبکه بهداشت و درمان شهرستان لردگان و تاثیر آن بر فعالیت های روزمره آنان انجام شده است. روش بررسی: این مطالعه توصیفی – تحلیلی با استفاده از نمونه‌گیری تصادفی سیستماتیک از میان جامعه آماری 500 نفری کارکنان شبکه بهداشت و درمان شهرستان لردگان نمونه ای 217 نفری که دارای حداقل 1 سال سابقه کار و حداقل 3 ساعت در روز در محل کار با کامپیوتر سروکار داشتند ، انتخاب شدند. به منظورتعیین میزان درد و ناراحتی و تاثیر آن بر فعالیت های روزمره کارکنان از پرسشنامه کرنل و سپس با هدف ارزیابی ارگونومیک میزان تنش اداری کاربران از روش ROSA استفاده گردید. نتایج با استفاده از آزمون کای دوو نرم افزار spss تجزیه و تحلیل شدند. یافته ها: میزان درد و ناراحتی و تاثیر درد بر فعالیت های روزمره در اندام های مختلف کاربران کامپیوتر بر اساس سن، و سابقه کاری دارای تفاوت معنی داری بود.(P< 0.05) و همچنین بین امتیاز نهایی ROSA و متغیرهای سن، و سابقه کار ارتباط معنا داری وجود داشت(P< 0.05). نتایج ارزیابی ROSA نشان داد 9/53 درصد افراد در سطح ریسک متوسط به بالا قرار داشتند. نتیجه گیری: استفاده از روش ROSA برای ارزیابی عوامل خطرزای کار اداری مناسب بوده و از طریق این روش می‌توان کاستی‌های موجود در ایستگاه‌های کاری را شناسایی نموده و از طریق طراحی و اجرای برنامه های آموزشی توأم با مداخلات ارگونومیک در جهت رفع نواقص اقدام نمود.},
keywords_fa = {اختلالات اسکلتی- عضلانی, کاربران کامپیوتر, ROSA , پرسشنامه کرنل},

doi = {10.18502/aoh.v4i2.2711},
url = {http://aoh.ssu.ac.ir/article-1-138-en.html},  
eprint = {http://aoh.ssu.ac.ir/article-1-138-en.pdf},  
journal = {Archives of Occupational Health},  
issn = {2588-3070}, 
eissn = {2588-3690}, 
year = {2020}  
}

@article{ 
author = {Heidaryan, Akram and Alimohamadi, Iraj and Vosoughi, Shahram and Abolghasemi, Jamile},  
title = {Investigating the Effect of Emotional Intelligence Components on Driving Errors}, 
abstract ={Background: Driving accidents are global challenges, especially in developing countries, that have been introduced by the World Health Organization (WHO) as one of the significant reasons for endangering human health. The most important reasons for driving accidents are the behavior and psychological characteristics of the vehicle driver. Aberrant driving behavior is considered as a major cause of driving accidents. The present study aimed the present study aimed to investigate the effect of emotional intelligence on driving errors. Methods: In the present research, 69 young students aged 20-35 years with a driving license were subjects of the study which had at least one-year driving experience and were assessed with the use of Bar-on emotional intelligence (EQ-i) questionnaire (90 questions) and valid Manchester Driving Behavior Questionnaire (MDBQ). Data analysis was conducted by SPSS version 20, descriptive tables, and Pearson correlation coefficient. Results: Data analysis indicated that the mean score of emotional intelligence of the tested subjects was 329/62, and the maximum rating of individual errors was related to slips with the score of 21/04. Also, the mean score of their driving behavior was 50/97. There was a significant inverse relation between sub-components problem solving, independence and self-actualization, and driving errors. Conclusion: Based on the obtained results of this study, it can be concluded that emotional intelligence and its components affected driving errors. This meant that persons with lower levels of emotional intelligence would be more involved in driving errors.  },  
Keywords = {Emotional Intelligence, Driving Errors, Driving Accident},
volume = {4},
Number = {2}, 
pages = {570-576}, 
publisher = {Shahid Sadoughi University of Medical Science},
title_fa = {بررسی تاثیر مولفه های هوش هیجانی بر خطاهای رانندگی},
abstract_fa ={زمینه و هدف: حوادث رانندگی ، چالشی جهانی به وِیژه  در کشورهای در حال توسعه است که از سوی سازمان جهانی بهداشت از دلایل اصلی به خطر انداختن سلامت انسان ها معرفی شده است .مهم ترین دلیل تصادفات رانندگی، رفتار و ویژگی های روانشناسی راننده خودرو است. رفتار رانندگی پرخطر یک شاخص مهم در تصادفات رانندگی است.هدف از پژوهش حاضر بررسی تاثیر هوش هیجانی بر خطاهای رانندگی است . روش ها : در پژوهش حاضر 69 نفر جوان دانشجو که در محدوده سنی 20 تا 35 سال قرارداشته و دارای گواهینامه رانندگی ،با سابقه رانندگی حداقل یک سال بودند با استفاده از پرسشنامه هوش هیجانی 90 سوالی بار-ان و پرسشنامه معتبر رفتار رانندگی منچستر مورد ارزیابی قرار گرفتند .جهت آنالیز داده ها نیز از نسخه 22 نرم افزار SPSS  استفاده شد . یافته ها :آزمودنی ها شامل 40 مرد و 29 نفر زن که اکثریت آن ها در محدوه سنی 20 تا 25 سال بودند .میانگین نمره هوش هیجانی آن ها 62/329 و بیشترین نمره خطاهای افراد مربوط به لغزش ها با نمره 0.4/21 بود . همچنین میانگین نمره رفتار رانندگی آن ها 50.97 بود .بین زیر مولفه های حل مساله،استقلال و خودشکوفایی با خطاهای رانندگی ارتباط معنی دار وجود داشت نتیجه گیری : نتایج این مطالعه نشان داد که هوش هیجانی و مولفه های آن بر خطاهای رانندگی تاثیر گذار است .  },
keywords_fa = {کلید واژه:هوش هیجانی,خطاهای رانندگی,تصادفات رانندگی},

doi = {10.18502/aoh.v4i2.2712},
url = {http://aoh.ssu.ac.ir/article-1-143-en.html},  
eprint = {http://aoh.ssu.ac.ir/article-1-143-en.pdf},  
journal = {Archives of Occupational Health},  
issn = {2588-3070}, 
eissn = {2588-3690}, 
year = {2020}  
}

@article{ 
author = {Golbaghi, Ameneh and Nematpour, Leila and Fouladidehaghi, Behz},  
title = {The Comparison of Risk Factors Caused by Musculoskeletal Disorders in Female Assembly Workers utilizing MFA and NERPA Methods}, 
abstract ={Background: Occupational injuries and work-related disabilities are among the most factors contributing to the creation of musculoskeletal disorders (MSDs) in industry. Improper workstation and poor posture increase fatigue load and, eventually, the appearance of MSDs. In addition to reducing physical strength, MSDs mitigate accuracy, augment the accidents, and reduce job productivity. Hence, the purpose of this research was to assess the risk factors for MSDs in electrical devices assembly workers utilizing Muscle Fatigue Assessment (MFA) and Novel Ergonomic Pos­tural Assessment (NERPA). Methods: This study was one cross-sectional descriptive study in the year … and was conducted in one electrical device manufacturing workshop in Khuzestan province along with 84 female workers. 13 jobs and 32 postures were selected in this workshop. Nordic Questionnaire was used to determine the frequency of MSDs. Then, the risk levels were specified in the studied individuals with the use of MFA and NERPA. The obtained data were analyzed in SPSS software version 16. The statistical methods applied in this study were mean, standard deviation, frequency, frequency percentage, t-test of two independent samples, and correlation coefficient assessment. Furthermore, the significance level of statistical tests was considered to be P<0.05. Results: Findings obtained from MFA exhibited that the right wrist and waist were with 66.7%, neck and right shoulder were with 60% of workers and NERPA method results mentioned that the right wrist with 67.3% and the waist with 65.4% and neck with 61.3% and the right shoulder with 60.8% were at “very high” level of corrective actions priority, which these actions must be taken immediately. Also, statistical results indicated that there was a significant correlation between the results of Nordic, MFA, and NERPA questionnaires (P<0.05). Conclusion: Concerning the kind of activity and misuse of support, the highest percentage of risk was evident in the right wrist, waist, and neck. So, a proper design of workstation and implementation of managerial actions were proposed to minimize muscle fatigue. These two methods also had similarities. MFA method was preferred when it was required to assess all body parts. On the other hand, NERPA was applied to determine more details.},  
Keywords = {Musculoskeletal Disorders (MSDs), MFA, NERPA, Nordic Questionnaire},
volume = {4},
Number = {2}, 
pages = {577-585}, 
publisher = {Shahid Sadoughi University of Medical Science},
title_fa = {مقایسه ریسک فاکتورهای ناشی از اختلالات اسکلتی عضلانی مونتاژکاران با استفاده از روش های MFA و NERPA در یک شرکت قطعات الکتریکی},
abstract_fa ={زمینه و هدف: از جمله فاکتورهای مهم ایجاد کننده اختلالات اسکلتی- عضلانی در صنایع، آسیب های شغلی و ناتوانی مرتبط با کار می باشد. ایستگاه کاری نامناسب و پوسچر نامطلوب منجر به افزایش بار خستگی و در نهایت بروز اختلالات اسکلتی- عضلانی می شود. اختلالات اسکلتی- عضلانی علاوه بر کاهش قوای جسمانی، موجب کاهش دقت، افزایش حوادث و کاهش بهره وری شغلی می شود. لذا، هدف از این مطالعه ارزیابی ریسک فاکتورهای ایجاد کننده اختلالات اسکلتی- عضلانی در مونتاژکاران قطعات الکتریکی با استفاده از روش   MFAو NERPA می باشد. روش بررسی: این پژوهش مطالعه ای موردی می باشد که در مونتاژکاران قطعات الکتریکی یک کارگاه تولیدی در استان خوزستان با 84 کارگر زن، انجام گرفت. در این کارگاه 13 شغل و 32 پوسچر انتخاب گردید. بـه منظور تعیین فراوانی اختلالات اسکلتی عضلانی از پرسشنامه نوردیک استفاده گردید. سپس با استفاده از دو روش MFA و NERPA سطوح ریسک در افراد مورد مطالعه تعیین گردید. داده های بدست آمده در نرم افزار SPSS نسخه 16 تحلیل گردید. یافته ها: یافته های حاصل از MFA  نشان داد، مچ دست راست و کمر با  7/66 % ، گردن و شانه راست با 60% کارگران و در روش NERPA  مچ دست راست 3/67 % ، کمر  4/65 % ،گردن 3/61 % و شانه راست 8/60 % در سـطح "خیلی زیاد"  اولویت اقدام اصلاحی قرار دارند که بی درنگ باید اقدامات اصلاحی صورت گیرد. همچنین نتایج آماری نشان داد همبستگی معنی داری بین نتایج پرسشنامه نوردیک ، MFA و NERPA دیده شده است. نتیجه گیری: با توجه به نوع فعالیت، عدم استفاده از تکیه گاه، بالاترین درصد ریسک در مچ دست راست، کمر و گردن مشاهده گردیده است. لذا به منظور حداقل رساندن خستگی عضلانی، طراحی مناسب ایستگاه کاری و اجرای اقدامات مدیریتی پیشنهاد می گردد. این دو روش نیز شباهت هایی به هم داشته اند و زمانیکه لازم به بررسی تمام اعضای بدن باشد روش MFA ارجحیت دارد. اما در بررسی جزئیات بیشتر می توان از NERPA استفاده نمود.},
keywords_fa = {اختلالات اسکلتی-عضلانی, MFA, NERPA, پرسشنامه نوردیک},

doi = {10.18502/aoh.v4i2.2713 },
url = {http://aoh.ssu.ac.ir/article-1-134-en.html},  
eprint = {http://aoh.ssu.ac.ir/article-1-134-en.pdf},  
journal = {Archives of Occupational Health},  
issn = {2588-3070}, 
eissn = {2588-3690}, 
year = {2020}  
}

@article{ 
author = {Soltanzadeh, Ahmad and Mohammadbeigi, Abolfazl and Fahiminia, Mohammad and OmidiOskouie, Alirez},  
title = {Safety Risk Assessment in Educational Environments: A Case Study in Qom University of Medical Sciences}, 
abstract ={Background: Consideration of safety principles can decrease the risk of incidents, damage, human and financial impacts, and guarantee a high effectiveness and efficiency and consequently, continuous productivity in an organization. The most important step in providing an optimal safety condition is analysis of the present safety conditions in an organization. In this regard, the present study aims to evaluate the safety risk in the faculties of Qom University of Medical Sciences. Methods: The population of this HSR research includes the Faculties of Health, Medicine and Paramedicine, Dentistry, Nursing and Midwifery, the Iranian Traditional Medicine, and Health and Religion of Qom University of Medical Sciences. This research was performed in 2019, and it has investigated the safety risk resources (fire and explosion, the objects and individuals’ falling, electricity incidents, and secondary risks). The research was performed in three phases including: 1) system analysis, 2) recognition of the safety risks, and 3) evaluation of the safety risk in accordance with the US Military Standard (MIL-STD-882). Results: Based on the results of system analysis, 228 risk resources were identified in the studied faculties. The results of evaluating the safety risk based on a two dimensional risk matrix (probability- severity) showed that 39 resources have a low and acceptable risk, 71 resources have a high and unacceptable risk, and 118 resources have a medium-level risk. Conclusion: According to the findings, in spite of the widely accepted assumption of safety of the educational environments, there should be more attention to safety issues in these environments. It is suggested to design a risk management model for identifying and evaluating the risks in these environments and proposing practical solutions for decreasing the safety risks and providing a safe environment.},  
Keywords = {Safety, Risk assessment, Educational environment, Qom University of Medical Sciences},
volume = {4},
Number = {3}, 
pages = {586-593}, 
publisher = {Shahid Sadoughi University of Medical Science},
title_fa = {ارزیابی ریسک ایمنی در محیط‌های آموزشی: یک مطالعه موردی در دانشگاه علوم پزشکی قم},
abstract_fa ={مقدمه: توجه به اصول ایمنی می‌تواند علاوه بر کاهش ریسک حوادث، آسیب‌ها و پیامدهای انسانی و مالی، ضامن راندمان و اثربخشی بالا و در نتیجه بهره‌وری مستمر یک سازمان باشد. مهمترین گام در استقرار یک شرایط ایمنی بهینه، تحلیل و ارزیابی وضعیت و شرایط موجود ایمنی یک سازمان می‌باشد. لذا، این مطالعه با هدف ارزیابی ریسک ایمنی در دانشکده‌های دانشگاه علوم پزشکی قم طراحی و اجرا شده است. روش: دامنه این مطالعه HSR شامل دانشکده‌های بهداشت، پزشکی و پیراپزشکی، دندان‌پزشکی، پرستاری و مامایی، طب سنتی ایرانی و سلامت و دین دانشگاه علوم پزشکی قم بود. این مطالعه در سال 1398 اجرا شده است و حیطه‌های مورد ارزیابی شامل منابع خطر مرتبط با ایمنی (حریق و انفجار، سقوط افراد و اشیا، برق و خطرت ثانویه) بود. این مطالعه در سه فاز (1) تشریح و تحلیل سیستم، (2) شناسایی منابع خطر و (3) ارزیابی میزان ریسک ایمنی مطابق با استاندارد نظامی آمریکا (MIL-STD-882) اجرا شد. یافته‌ها: بر اساس نتایج تشریح سیستم و شناسایی منابع خطر 228 منبع خطر در دانشکده‌های مورد مطالعه شناسایی شد. نتایج ارزیابی ریسک ایمنی بر اساس ماتریس ریسک دو بعدی احتمال و شدت نشان داد که 39 منبع خطر دارای ریسک پایین و قابل قبول، 71 منبع خطر دارای ریسک بالا و غیرقابل قبول و همچنین 118 منبع خطر دارای ریسک متوسط بودند. نتیجه‌گیری: یافته‌های این مطالعه بیانگر این بود که علی‌رغم تصور عمومی برای ایمن بودن و یا کم‌خطر بودن محیط‌های آموزشی، این محیط‌ها نیازمند توجه بیشتری درباره مسائل ایمنی می‌باشند. پیشنهاد می‌شود در این محیط‌های آموزشی یک برنامه مدیریت ریسک شامل شناسایی و ارزیابی ریسک و همچنین ارائه راهکارهای عملی برای کاهش ریسک ایمنی به منظور  استقرار یک شرایط ایمنی بهینه طراحی و اجرا شود.},
keywords_fa = {ایمنی, ارزیابی ریسک, محیط آموزشی, دانشگاه علوم پزشکی.},

doi = {10.18502/aoh.v4i3.4060 },
url = {http://aoh.ssu.ac.ir/article-1-222-en.html},  
eprint = {http://aoh.ssu.ac.ir/article-1-222-en.pdf},  
journal = {Archives of Occupational Health},  
issn = {2588-3070}, 
eissn = {2588-3690}, 
year = {2020}  
}

@article{ 
author = {Motamedzadeh, Majid and Mahdinia, Mohsen and Darvishi, Ebrahim and Shahidi, Reza and karimi, Ali},  
title = {Investigating the Effect of Insomnia Severity on the Employees’ Work Ability in Construction Projects}, 
abstract ={Background: The work ability index (WAI) is a very important factor in planning a job and selecting suitable people for different occupations, and it can be affected by different factors. The aim of this study was to investigate the effect of insomnia severity on the employees’ work ability in a construction project. Methods: This descriptive-analytical research has studied 213 employees of construction projects. Morin insomnia severity index (ISI) was used to evaluate the insomnia severity. Moreover, work ability was assessed using a questionnaire designed by the Finnish Institute of Occupational Health. Statistical data analysis was performed by SPSS19. Results: The mean age and working experience of the individuals were respectively 36.2 and 11.27 years. The mean and standard deviation of the insomnia severity index was 6.76(2.5). Multiple linear regression analysis showed that insomnia severity, marital status, type of employment, and smoking had a significant effect on work ability index (WAI); so that the mentioned variables explained about 24% of the WAI variance. Conclusion: Since sleep disorders and poor sleep quality can significantly decrease the work ability of employees, it is important to pay attention to sleep-rest programs to maintain and increase work ability and productivity.},  
Keywords = {Work ability, Insomnia severity, Sleep disorder, Construction projects},
volume = {4},
Number = {3}, 
pages = {594-599}, 
publisher = {Shahid Sadoughi University of Medical Science},
title_fa = {بررسی اثر شدت بی خوابی بر توانایی انجام کار در کارکنان پروژه‌های عمرانی},
abstract_fa ={مقدمه: شاخص توانایی انجام کار فاکتور مهم در طراحی کار و انتخاب افراد مناسب برای مشاغل مختلف می‌باشد که متغیر‌های مختلفی می‌توانند بر روی آن اثرگذار باشند. هدف مطالعه حاضر بررسی اثر شدت بی‌خوابی بر توانایی انجام کار در کارکنان شاغل در پروژه‌های یک شرکت عمرانی بود.   روش بررسی: پژوهش تحلیلی – توصیفی حاضر بر روی 213 نفر پرسنل شاغل در پروژه‌های‌ عمرانی انجام شده است. به منظور ارزیابی شدت بی‌خوابی از شاخص شدت بی‌خوابی مورین استفاده شده است. همچنین شاخص توانایی انجام کار افراد با استفاده از پرسشنامه ارائه شده توسط مؤسسه بهداشت حرفه ای فنلاند ارزیابی شد. تجزیه و تحلیل آماری داده‌ها با استفاده از نرم افزار SPSS19 صورت گرفت. یافته‌ها: میانگین سنی و سابقه کار افراد به ترتیب 2/36 و 27/11 سال بود. میانگین و انحراف معیار شاخص شدت بی‌خوابی افراد برابر با 2/5±76/6 برآورد شد. آنالیز رگرسیون خطی چند‌گانه نشان داد  شدت بی­خوابی، وضعیت تأهل، نوع استخدام و استعمال دخانیات اثر معناداری بر شاخص توانایی انجام کار دارند به طوری که متغیرهای مذکور، حدود 24% از تغییرات توانایی انجام کار را  تبیین می‌کنند.   نتیجه‌گیری: به نظر می‌رسد که هر گونه اختلال خواب و کیفیت نامناسب خواب می‌تواند توانایی انجام کار در شاغلین را به شدت کاهش دهد. بنابراین به منظور افزایش توانایی انجام کار و در نتیجه افزایش بهره‌وری در تمامی سازمان‌ها توجه به برنامه‌های خواب- استراحت حائز اهمیت است.},
keywords_fa = {توانایی انجام کار , شدت بی‌خوابی, اختلال خواب, پروژه‌های‌ عمرانی},

doi = {10.18502/aoh.v4i3.4061},
url = {http://aoh.ssu.ac.ir/article-1-193-en.html},  
eprint = {http://aoh.ssu.ac.ir/article-1-193-en.pdf},  
journal = {Archives of Occupational Health},  
issn = {2588-3070}, 
eissn = {2588-3690}, 
year = {2020}  
}

@article{ 
author = {AhmadiMoshiran, Vahid and Karimi, Ali and GhasemiKuzeonan, Aysa and JamshidiSlukloei, Hamid Rez},  
title = {Improving the Results of Fire and Explosion Risk Assessment Method Using Fuzzy Logic in a Gas Refinery}, 
abstract ={Background: The occurrence of fire and explosion accidents in the process industries is accompanied by the gradual release of large amounts of energy. The DOW Index is one of the methods of evaluating fire and explosion in the process industries. The present study used the fuzzy logic method to improve the results of the fire and explosion risk analysis method and reduce their uncertainty (error in achieving the correct result). Methods: In the present cross-sectional study, having analyzed the gas separation process, the DOW index was applied to study high-risk equipment. Then, to optimize the behavior of the parameters affecting the DOW index, each weight parameter was assigned to between 0 and 1, and the membership functions of each degree of risk were determined based on the fuzzy rules classification system. The five selected linguistic variables based on membership functions were used to assess the risk level. Results: Considering butane, the level of fire and explosion risk was 231.3, which was less risky than the fuzzy logic result of 248.6. Methane risk was calculated according to the fire and explosion index of 262.1 while using fuzzy logic that was 265.6. The lowest risk difference was observed between the two methods for ethane (258.9 conventional method and 259.1 fuzzy method results). The risk level calculated by DOW for propane was 243.6, and the risk level was 255.1 while using fuzzy logic. Conclusion: Although both methods yielded a high degree of risk, fuzzy logic results indicated higher numerical values comparing to the conventional DOW method. Compared to the conventional DOW method, fuzzy logic results are closer to reality with higher confidence levels.  },  
Keywords = {Fire and explosion index, Risk assessment, DOW, Fuzzy logic, Process unit},
volume = {4},
Number = {3}, 
pages = {600-605}, 
publisher = {Shahid Sadoughi University of Medical Science},
title_fa = {بهبود روش  ارزیابی ریسک حریق و انفجار در یک پالایشگاه گازی  با استفاده از منطق فازی},
abstract_fa ={      زمینه و هدف: برای حفظ ایمنی صنایع فرایندی، روش های مختلف شناسایی و ارزیابی و کنترل خطرات وجود دارد. یکی از این روش ها در ارزیابی ریسک حریق و انفجار، شاخص DOW است که فاکتور خطرات را در رابطه با مواد و فرایند های مختلف استفاده میکند تا خطر حریق و انفجار را مرحله به مرحله ارزیابی و تعیین کند. مطالعه حاضر جهت بهبود روش آنالیز ریسک حریق و انفجار و مدیریت آن ها از روش منطق فازی استفاده کرده است تا میزان عدم قطعیت (خطا در رسیدن به نتیجه صحیح) را کاهش دهد.       روش بررسی: در مطالعه توصیفی حاضر بعد از بررسی فرایند تفکیک گاز، به‌ منظور مطالعه بیشتر بر روی تجهیزاتی که دارای سطح ریسک بالا بودند، شاخص DOW به کار گرفته شد. سپس برای بهینه‌سازی رفتار پارامترهای تاثیرگذار بر شاخص DOW از منطق فازی استفاده گردید. تا میزان صحت نتایج بدست آمده افزایش یابد.      یافته : مقادیر ریسک حاصل از بهینه سازی منطق فازی برای هر چهار ماده شیمیایی بیشتر از شاخص حریق و انفجار محاسبه شد. در هر دو روش، درجه ریسک متان طبق شاخص حریق و انفجار 1/262 و برای منطق فازی 6/265 بیشتر از سایر گازها بود. در مقابل، کمترین مقدار درجه ریسک مربوط به بوتان بود (شاخص حریق و انفجار 3/231 و براساس منطق فازی 6/248 بود). علی‌رغم درجه ریسک‌های متفاوت در هر دو روش (روش هایDOW و  روش فازی ) و همچنین برای هر چهار ماده شیمیایی، سطح ریسک تعیین‌شده برای همه موارد "خیلی زیاد" به دست آمد.     نتیجه گیری: برای وقوع یک حریق یا انفجار مجموعه‌ای از عوامل با یکدیگر ادغام می‌گردند. شاخص‌های کمی که قبلا ارائه داده‌ شده است، علاوه بر صرف زمان زیاد برای دست‌یابی به نتایج، به دلیل پیچیدگی محاسباتی اغلب جواب‌های نهایی آن‌ها نادرست و به‌ دور از واقعیت است. بنابراین استفاده از منطق فازی روش مناسبی برای کاهش خطا و کاهش زمان محاسبات می‌باشد و نتایجی که ارائه می‌دهد به واقعیت نزدیک‌تر بوده و از حساسیت بیشتری برخوردار است.},
keywords_fa = {شاخص حریق و انفجار,F&,EI , DOW, Fuzzy},

doi = {10.18502/aoh.v4i3.4062 },
url = {http://aoh.ssu.ac.ir/article-1-210-en.html},  
eprint = {http://aoh.ssu.ac.ir/article-1-210-en.pdf},  
journal = {Archives of Occupational Health},  
issn = {2588-3070}, 
eissn = {2588-3690}, 
year = {2020}  
}

@article{ 
author = {BabaeiHeydarabadi, Akbar and AbdullatifKhafaee, Morteza and Afshari, Davood and Cheraghian, Bahman and Rezaeian, Elahe},  
title = {Designing and Psychometrics of a Questionnaire of Stretching Movement Assessment in the Workplace Based on the Trans-theoretical Model}, 
abstract ={Background: The trans-theoretical model is a model that is very sensitive to changes in the minor progress of behavior. Therefore, the trans-theoretical model is more practical than other patterns of behavior change, which have been considered all or no to measure physical activity. This study aimed to standardize and determine the validity and reliability of the tensile movement questionnaire at the University of Medical Sciences employees. methods: In this study, after searching the texts and the study of the same questionnaires and tools and among the available and related tools, the initial questionnaire was designed. First, the validity and content of the questionnaire were measured using experts' comments. Then, the ability to understand the questionnaire based on the opinions of 10 employees was investigated. Finally, to determine the reliability with the experimental-open test method, 30 employees, Cronbach's alpha, and the correlation coefficient were obtained using SPSS software. Results: After performing the necessary reforms with experts' opinions, finally, the questionnaire with increasing the number of questions of the field of self-efficacy from 6 to 7 questions, the reduction of the number of questions of the interests of stretching movements from 10 to 5 questions, increasing the number of questions of the barriers of stretching movements from 4 to 7 questions and increasing the number of questions of In the validation stage, each 40 of the questions had acceptable content validity (8.0 to 99.0). Also, at least 80% of the questions were diagnosed in terms of the target group acceptable. Cronbach's alpha coefficient and correlation coefficient were 86.0 and 7.0, respectively. Conclusion: A designed questionnaire based on the trans-theoretical model constructs to assess educational intervention to enhance the tensile movements of employees has acceptable reliability and validity.                                               },  
Keywords = {Trans-theoretical model, Stretching gestures, Validity, Reliability, Employees, Questionnaire},
volume = {4},
Number = {3}, 
pages = {606-613}, 
publisher = {Shahid Sadoughi University of Medical Science},
title_fa = {طراحی و روانسنجی پرسشنامه سنجش حرکات کششی در محیط کار مبتنی بر الگوی فرانظریه ای},
abstract_fa ={پیش زمینه و هدف: الگوی فرا نظریه ای الگویی است که به تغییرات جزیی پیشرفت یک رفتار، بسیار حساس است. از این رو الگوی فرانظریه ای در مقایسه با سایر الگوهای تغییر رفتار که به پدیده ها نظر همه یا هیچ دارند برای سنجش فعالیت جسمانی بسیارکاربردی تر است. با توجه به این که پرسشنامه مشابهی در خصوص انجام حرکات کششی در محیط کار بر اساس جستجوهای انجام شده یافت نشد، این مطالعه با هدف استاندارد سازی و تعیین روایی و پایایی پرسشنامه سنجش حرکات کششی در محیط کار کارمندان دانشگاه علوم پزشکی انجام شده است. مواد و روش ها: در این مطالعه پس از جستجوی متون و مطالعه پرسشنامه ها و ابزارهای مشابه موجود و از میان ابزارهای موجود و مرتبط، پرسشنامه اولیه طراحی شد. ابتدا با استفاده از نظرات متخصصین، اعتبار ظاهری و محتوایی سوالات پرسشنامه سنجیده شد. سپس قابلیت فهم سوالات پرسشنامه بر اساس نظرات 10 نفر از کارمندان بررسی شد. در انتها به منظور تعیین پایایی با روش آزمون-باز آزمون روی 30 نفر از کارمندان، آلفای کرونباخ و ضریب همبستگی با استفاده از نرم افزار spssبه دست آمد. یافته ها: پس از انجام اصلاحات لازم با استفاده از نظرات متخصصین، در نهایت پرسشنامه با افزایش تعداد پرسش های حیطه خودکارآمدی از6 سوال به 7 سوال، کاهش تعداد پرسش های حیطه منافع حرکات کششی از 10 سوال به 5 سوال، افزایش تعداد پرسشهای حیطه موانع حرکات کششی از 4 سوال به 7 سوال و افزایش تعداد پرسشهای حیطه رفتار از 5 سوال به 20 سوال، تدوین گردید. در مرحله تعیین اعتبار، هر 40 سوال دارای روایی محتوایی قابل قبول ( 8/0 تا 99/0) بود. همچنین حداقل 80 درصد سوالات از نظر گروه هدف قابل قبول تشخیص داده شدند. مقدار ضریب آلفای کرونباخ و ضریب همبستگی به ترتیب 86/0 و 7/0 به دست آمد. بحث و نتیجه گیری: پرسشنامه طراحی شده مبتنی بر سازه های الگوی فرانظریه ای جهت مداخله آموزشی بر ارتقاء حرکات کششی کارکنان از روایی و پایایی قابل قبول برخوردار است.},
keywords_fa = {الگوی فرانظریه ای, حرکات کششی, روایی, پایایی, کارمندان, پرسش نامه},

doi = {10.18502/aoh.v4i3.4063 },
url = {http://aoh.ssu.ac.ir/article-1-215-en.html},  
eprint = {http://aoh.ssu.ac.ir/article-1-215-en.pdf},  
journal = {Archives of Occupational Health},  
issn = {2588-3070}, 
eissn = {2588-3690}, 
year = {2020}  
}

@article{ 
author = {Shafikhani, Mehdi and Shafikhani, Abbas and Pouyakian, Mostafa and Shafikhani, Ali Akbar},  
title = {Examining the Barriers and Problems of Employee Performance Appraisal Systems and Their Ranking in Qazvin University of Medical Sciences}, 
abstract ={Background: Measuring the employee's performance and examining their behaviors and capabilities are among the principal responsibilities in managing human factors in organizations. A performance appraisal system meets specific barriers. It is required to recognize these barriers to decrease their influences to a satisfactory level to take proper measures to decrease their influences in any organization. This research aims to examine the executive barriers of Article 81 of the Civil Service Act concerning the appraisal of personnel's performance in Qazvin University of Medical Sciences. Methods: This research is a kind of applied based on the used objective. Basically, 11 factors were recognized to analyze the barriers (strategic congruence, thoroughness, practicality, meaningfulness, specificity, recognizing efficient and inefficient performance, validity, acceptability and fairness, inclusiveness, openness and ethicality) utilizing literature review and expert's view and included in the questionnaire. This questionnaire was distributed among 350 university employees after discovering its validity and reliability. The data were analyzed using the Nonparametric Binomial Test and Friedman method after checking for being parametric (Kolmogorov–Smirnov test). Results: The results revealed that except for the three variables of being ethical ((mean 4.13), openness (mean 4.46) and acceptability and fairness (mean 4.46), other variables were not recognized as barriers; Consequently, Conclusion: It is required to take proper measures in the mentioned organization to decrease the influences of these barriers to enhance the productivity of the organization.  },  
Keywords = {Performance management, Performance appraisal system, Performance improvement, Human resource management},
volume = {4},
Number = {3}, 
pages = {614-620}, 
publisher = {Shahid Sadoughi University of Medical Science},
title_fa = {بررسی موانع و مشکلات سیستم ارزیابی عملکردکارکنان و رتبه بندی آنها},
abstract_fa ={بررسی متون نشان می‌دهد موانع خاصی در برابر سیستم ارزیابی عملکرد وجود دارد. به‌منظور انجام اقدامات مناسب در راستای کاهش اثرات آن­ها در هر سازمان ضرورت دارد که این موانع شناسایی شوند تا به این طریق اثرات آن‌ها در سطح قابل قبولی کاهش یابد. هدف تحقیق حاضر بررسی موانع اجرایی ماده ۸۱ قانون خدمات کشوری در خصوص ارزیابی عملکرد کارکنان در دانشگاه علوم پزشکی قزوین است. تحقیق حاضر بر اساس هدف بکار رفته از نوع کاربردی است. در ابتدا ۱۱ فاکتور برای بررسی موانع (سازگاری استراتژیک، کامل بودن، عملی بودن، مضمون داری، شاخص بودن، شناسایی عملکرد مؤثر و نا مؤثر، روایی و اعتبار، مقبولیت و منصفانه بودن، گسترده بودن و فراگیر بودن، شفافیت و اخلاقی بودن) با استفاده از مرور ادبیات و نظر خبرگان شناسایی و در قالب پرسشنامه گنجانده شدند. این پرسشنامه پس از تعیین روایی و پایایی در بین ۳۵۰ نفر از کارکنان دانشگاه توزیع گردید. پس از بررسی پارامتری بودن (آزمون گلموگروف اسمیرنوف) دادها با استفاده از آزمون دوجمله‌ای نا پارامتری و روش فریدمن مورد تحلیل قرار گرفتند. نتایج نشان داد به‌جز سه متغیر اخلاقی بودن (میانگین ۴٫۱۳)، شفافیت (میانگین ۴٫۴۶) و مقبولیت و منصفانه بودن (میانگین ۴٫۴۶) سایر متغیرها به‌عنوان مانع شناسایی نشدند؛ بنابراین لازم است اقدامات مناسب در سازمان مذکور جهت کاهش اثرات این موانع انجام تا به این طریق بهره‌ور‌ی سازمان افزایش یابد.},
keywords_fa = {مدیریت عملکرد, سیستم ارزیابی عملکرد, قانون خدمات مدیریت کشوری},

doi = {10.18502/aoh.v4i3.4064 },
url = {http://aoh.ssu.ac.ir/article-1-180-en.html},  
eprint = {http://aoh.ssu.ac.ir/article-1-180-en.pdf},  
journal = {Archives of Occupational Health},  
issn = {2588-3070}, 
eissn = {2588-3690}, 
year = {2020}  
}

@article{ 
author = {Jahani, Fereshteh and MosavianAsl, Zeinab and Kouhnavard, Bahram and Shamsaddini, Shoaib},  
title = {Studying Safety Attitude and its Relationship with Safety Performance among the Operational Staff in a Cement Factory in 2018}, 
abstract ={Background: Risk perception and employees' attitudes towards safety is one of the requirements for establishing safety culture and having a safer working environment. If the attitude of employees to safety can be improved and accomplished, their safety performance will also be improved. So, to achieve an appropriate working environment, it is necessary to measure a person's perception of safety. The current study aims to explore the relationship between attitudes and safety performance among employees of the cement factory in Fars Province in Iran. Methods: The present study is sectional analytical research, which was conducted among employees of the cement factory in the south of Iran in 2018. The required information was collected through the attitude questionnaire and safety performance. Finally, 130 questionnaires were completed. The data analysis was carried out through the SPSS software version 24 by using Kruskal–Wallis tests and man Whitney tests. Results: The mean safety attitude was determined by 3.85(0.28). According to the results, there is no significant relationship between the level of safety attitude with age (P=0.32), the degree of education (P=0.36), work experience (P=0.52), accident numbers (P=0.47) and also the education (P=0.320). On the other hand, the safety attitude showed a significant relationship with safety performance (P=0.001).  Conclusion: According to the results of the study and the significant relation between the safety attitude and performance, functional improvements in employee's safety attitudes could be achieved by planning and taking occupational health preventive measures.  },  
Keywords = {Safety attitude, Safety performance, Accidents},
volume = {4},
Number = {3}, 
pages = {621-626}, 
publisher = {Shahid Sadoughi University of Medical Science},
title_fa = {Studying safety attitude and relation with safety performance among the operational staff in a cement industry in 2018},
abstract_fa ={Introduction: Risk perception and attitudes of employees to safety is one of the requirements for the Establishment of safety culture and access to a safer working environment. If the attitude of employees in safety can be improved and completed, their safety performance also improves. So, in order to achieve to an appropriate working environment, it is necessary to measure a person's perception of safety. The current study aims to explore the relationship between attitudes and safety performance among employees of a cement industry. Methodology: the present study is descriptive sectional, which was conducted among employees of a cement industry in the south of the Iran and in 2018. Information required was collected through the attitude questionnaire and safety performance, and finally 130 questionnaires were completed. The data analysis was carried out through the SPSS software version 24 and the Kruskal–Wallistests and man Whitney and Spearman. Results: the mean safety attitude was determined by 3.85±0.28. According to this, there is no significant relationship between the level of safety attitude with age (P=0.32) and the degree of education (P=0.36) and Work experience (P=0.52) and accident numbers (P=0.47) and number of education (P=0.320). On the other hand, the safety attitude with safety performance showed a significant relation (P=0.278). Conclusion: according to the results of the study and the significant relation between the attitude and performance of safety, it can be stated that Through planning to correct safety considerations, can take an important step in the safe operation of worker.  },
keywords_fa = {Key words: safety attitude, safety performance, accidents.},

doi = {10.18502/aoh.v4i3.4065 },
url = {http://aoh.ssu.ac.ir/article-1-199-en.html},  
eprint = {http://aoh.ssu.ac.ir/article-1-199-en.pdf},  
journal = {Archives of Occupational Health},  
issn = {2588-3070}, 
eissn = {2588-3690}, 
year = {2020}  
}

@article{ 
author = {Momeni, Javane and Yahyaei, Elham and Janizadeh, Razieh and Pourbakhshi, Yasaman and Elyasi, Samira and JahangirBoluorchian, Mehdi},  
title = {Investigating the Contract Welders Quality of Life and the Quality of Working Life Relationship in Anzaly City in 2014}, 
abstract ={Background: Today human resources are strategic parts of the organizations and are considered as intelligent and valuable assets. Human resources are the most valuable asset of organizations that face the major problem. Research has shown that working life and personal life have an interactive and exacerbate effect on each other. Based on the vast variety of harmful effects that endanger welders health it was tried to investigate the relationship between life quality and working life quality of contract welders in a shipbuilding factory in Bandar Anzali city. Methods: In this analytical descriptive cross–a sectional study carried in 2014, 100 contract welders in the shipbuilding industry in Bandar Anzali was selected with the systematic method, and participated as contract welders. Data were collected with reliable and validated questionnaires include demographic information, life quality questionnaire (SF-36), and Walton life quality questionnaire (1975). Data were analyzed using SPSS18 software by using the Pearson correlation test. Result: %84 of contract welders were very happy with their life quality, and %60 were satisfied with working life quality. There was a significant meaningful relationship between life quality and working life quality (P<= 0.00, r= 0.4). The overall living space variable from life quality had a significant meaningful relationship with life quality score changes (P <= 0.042, r= 0.342). There wasn’t any relationship between age, degree, and job experience with life quality and working life quality. But a single job or not having a second job had a significant meaningful relationship with life quality satisfaction and working life quality (P<= 0.023, r=0.262). Conclusion: This study showed that there was a relationship between life quality and working life quality. Therefore improvement in either of these two can improve the other one and also help the health promotion of welders.  },  
Keywords = {Contract Welders, Quality of Life, Quality of Working Life},
volume = {4},
Number = {3}, 
pages = {627-631}, 
publisher = {Shahid Sadoughi University of Medical Science},
title_fa = {ررسی ارتباط بین کیفیت زندگی و کیفیت زندگی کاری جوشکاران پیمانی در یکی از کارخانجات کشتی سازی در شهرستان انزلی},
abstract_fa ={},
keywords_fa = {},

doi = {10.18502/aoh.v4i3.4066},
url = {http://aoh.ssu.ac.ir/article-1-153-en.html},  
eprint = {http://aoh.ssu.ac.ir/article-1-153-en.pdf},  
journal = {Archives of Occupational Health},  
issn = {2588-3070}, 
eissn = {2588-3690}, 
year = {2020}  
}

@article{ 
author = {Moradirad, Rohadin and Vosough, Shahram and Mahdavi, Sakineh},  
title = {Ergonomic Assessment of Working Postures Using NERPA and REBA Methods (Case Study: Abadan Oil Refinery)}, 
abstract ={Background: Improper posture is recognized as one of the risk factors in musculoskeletal disorders. So, operational postures assessment is required to correct undesirable postures and reduce musculoskeletal disorders. This study was conducted to specify the risk level of working postures utilizing REBA (Rapid Entire Body Assessment) and NERPA (Novel Ergonomic Postural Assessment) method and determining its relationship with the occurrence of musculoskeletal disorders in the operational occupations of Abadan Oil Refining Company. Methods: The current study was a cross-sectional and descriptive-analytical study. Using the Cochran formula, 315 of the operational employees of the Abadan Oil Refining Company were studied. Data were gathered by the methods of REBA and NERPA and analyzed using SPSS 20 and statistical tests. The statistical test of the Pearson correlation coefficient was applied to determine the correlation between the results of REBA and NERPA methods. The confidence level of 95% was taken into consideration. Results: Based on the results obtained from REBA method, the highest frequency percentage in the risk level of postural analysis was attributed to 206 subjects (65.4%) in the medium level, 88 subjects (27.9%) in the low level, and 20 subjects (6.3%) in the high level. Regarding the results obtained from NERPA method, the highest frequency percentage in the risk level of postural analysis was attributed to 158 subjects (50.2%) in the high level, 134 subjects (42.5%) in the medium level and 23 subjects (7.3%) were in the very high level. The statistical test results revealed that a statistically significant relationship was observed between the mean score of REBA and NERPA (P<0.001). Conclusion: This study's results declared that the NERPA method, by regarding the domain and angles of motion more than the REBA posture assessment, investigated the musculoskeletal health and was more worker-oriented.  },  
Keywords = {Posture Assessment, REBA, NERPA, Work-Related Musculoskeletal Disorders (WMSDs), Abadan Oil Refining Company},
volume = {4},
Number = {3}, 
pages = {632-641}, 
publisher = {Shahid Sadoughi University of Medical Science},
title_fa = {ارزیابی ارگونومیک پوسچرهای کاری با استفاده از روش های NERPA  و REBA  و مقایسه همبستگی نتایج بین},
abstract_fa ={چکیده: هدف: پوسچر نامناسب به عنوان یکی از ریسک فاکتورهای اختلالات اسکلتی عضلانی شناخته شده است. بنابراین ارزیابی پوسچرهای عملیاتی جهت اصلاح پوسچرهای نامطلوب و کاهش اختلالات اسکلتی عضلانی امری ضروری می باشد. این مطالعه با هدف تعیین سطح ریسک پوسچرهای کاری با استفاده از روش REBA & NERPA و تعیین ارتباط آن با بروز ناراحتی های اسکلتی عضلانی در مشاغل عملیاتی شرکت پالایش نفت آبادان بود. مواد و روش ها: پژوهش حاضر یک مطالعه مقطعی و توصیفی – تحلیلی بود. با استفاده از فرمول کوکران تعداد315 نفر از کارکنان عملیاتی شرکت پالایش نفت آبادان مورد مطالعه قرار گرفتند. داده ها با استفاده از روش REBA & NERPA و   گردآوری شده و با استفاده از نرم افزار SPSS نسخه 20 و آزمون های آماری  مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. از آزمون آماری ضریب همبستگی پیرسون به منظور تعیین میزان همبستگی نتایج حاصل از روش REBA و  NERPA استفاده شد. سطح اطمینان 95% در نظر گرفته شد. یافته ها: براساس نتایج حاصل از روش REBA، بیشترین درصد فراوانی مربوط به سطح ریسک آنالیز پوسچر به  ترتیب206 نفر (4/65%) افراد در رده میزان متوسط، 88 نفر (9/27%) افراد در رده میزان پایین، 20 نفر (3/6%) از افراد مورد مطالعه در رده بالا قرار گرفتند. نتایج حاصل از روش NERPA بیشترین درصد فراوانی مربوط به سطح ریسک آنالیز پوسچر به ترتیب مربوط به به 158 نفر (2/50%) افراد در رده میزان بالا، 134 نفر (5/42%) از افراد مورد مطالعه در رده متوسط و 23 نفر (3/7%) افراد در رده میزان بسیار بالا قرار گرفتند.. نتایج آزمون های آماری نیز نشان داد که بین میانگین نمره REBA و NERPA   (P<0.001 ) از نظر آماری رابطه معناداری وجود داشت. نتیجه گیری: با وجودی که شدت ناراحتی در افراد مورد مطالعه پایین بود، اما پوسچرهای مشاغل مورد بررسی و سطح ریسک آنها بر روی بروز ناراحتی های اسکلتی عضلانی و شدت این ناراحتی ها اثرگذار بود. بنابراین در کنار اقدامات اصلاحی دیگر که جهت پیشگیری و درمان اختلالات اسکلتی عضلانی انجام می گیرد، اعمال اقدامات کنترلی در جهت اصلاح پوسچرهای کاری امری ضروری می باشد.  },
keywords_fa = {کلمات کلیدی: ارزیابی پوسچر,  REBA &, NERPA اختلالات اسکلتی عضلانی مرتبط با کار (WMSDs) شرکت پالایش نفت آبادان},

doi = {10.18502/aoh.v4i3.4067 },
url = {http://aoh.ssu.ac.ir/article-1-213-en.html},  
eprint = {http://aoh.ssu.ac.ir/article-1-213-en.pdf},  
journal = {Archives of Occupational Health},  
issn = {2588-3070}, 
eissn = {2588-3690}, 
year = {2020}  
}

@article{ 
author = {Mohammadi, Heidar and Heidari, Hamidreza and ArsangJang, Shahram and Ghafourian, Mona and Soltanzadeh, Ahm},  
title = {Relationship between Reactive and proactive Safety Indices: A Case Study in the Chemical Industries}, 
abstract ={Background: Investigating the influence of various proactive factors on reactive indices in the chemical industries can result in providing preventive and control measures in these industries. This study was designed and conducted to measure the relationship between reactive and proactive safety indices in the chemical industry. Methods: This cross-sectional study was conducted in 2018 in 12 chemical industries. The study data were associated with a period of 5 years (2013-2017). Study data has been analyzed based on factor analysis using analytical software IBM SPSS AMOS v. 22.0. χ2 / df, RMSEA, CFI, NFI, and NNFA (TLI) indices were used to evaluate the model's goodness fit in this study. Results: The mean reactive indices of recurrence coefficient and accident severity in this study was 14.15(18.32) and 182.112(10.50) days, respectively. The exploratory factor analysis results determined that 16 indicator variables were categorized into 4 groups of proactive indices, including safety training, risk management, control of unsafe situations, and unsafe acts. Analyzing the confirmatory factor additionally confirmed that there is a significant relationship between the two groups of reactive and proactive indices in this study(P <0.05), and the goodness of model fit was also recognized appropriate (RMSEA = 0.055). Conclusion: This study's findings approved that the proactive indices affect the incidence and severity of accidents as safety reactive indices in the chemical industries. Also, the risk management proactive index and insecurity conditions were more effective than other indices.},  
Keywords = {Chemical industry, Accident, Reactive index, Proactive index, Factor analysis},
volume = {4},
Number = {4}, 
pages = {842-848}, 
publisher = {Shahid Sadoughi University of Medical Science},
title_fa = {واکاوی ارتباط شاخص‌های واکنشی و کنشی ایمنی: یک مطالعه موردی در صنایع شیمیایی},
abstract_fa ={مقدمه: محاسبه شاخص های ایمنی واکنشی و کنشی در صنایع شیمیایی می‌تواند به ارائه اقدامات پیشگیرانه و کنترلی در این صنایع کمک نماید. این مطالعه با هدف ارزیابی ارتباط شاخص‌های واکنشی و کنشی ایمنی در صنایع شیمیایی شناسایی طراحی و به اجرا درآمده است. روش: این مطالعه مقطعی در 12 صنعت شیمیایی و در سال 1397 انجام شده است. داده‌های مطالعه مربوط به بازه زمانی 5 ساله (1396-1392) بود. تجزیه‌وتحلیل داده‌های مطالعه بر اساس تحلیل عاملی انجام شده است. برای این مطالعه از نرم‌افزار تحلیلی IBM SPSS AMOS v. 22.0 استفاده شده است. نیکویی برازش مدل‌ در این مطالعه با شاخص‌های χ2/df، RMSEA، CFI، NFI و NNFA(TLI) ارزیابی شدند. یافته ها: میانگین شاخص‌های واکنشی ضریب تکرار و شدت حادثه در این مطالعه به ترتیب 32/18±15/14 و 50/112±10/182 روز بود. نتایج تحلیل عاملی اکتشافی نشان داد که 16 متغیر نشانگر جمع‌آوری شده در 4 گروه شاخص کنشی شامل آموزش ایمنی، مدیریت ریسک، کنترل شرایط و اعمال ناایمن طبقه بندی شدند. یافته‌های تحلیل عاملی تاییدی نیز نشان داد که ارتباط دو گروه شاخص کنشی و واکنشی در این مطالعه معنی‌دار بوده (05/0>p)، نیکویی برازش این مدل‌ نیز مناسب ارزیابی شد (055/0=RMSEA). نتیجه گیری: یافته‌های این مطالعه تایید نمود که میزان بروز و شدت حوادث به عنوان شاخص‌های واکنشی ایمنی در صنایع شیمیایی تحت تاثیر شاخص‌های کنشی می‌باشد.},
keywords_fa = {صنعت شیمیایی, حادثه, شاخص واکنشی, شاخص کنشی, تحلیل عاملی},

doi = {10.18502/aoh.v4i4.4509},
url = {http://aoh.ssu.ac.ir/article-1-159-en.html},  
eprint = {http://aoh.ssu.ac.ir/article-1-159-en.pdf},  
journal = {Archives of Occupational Health},  
issn = {2588-3070}, 
eissn = {2588-3690}, 
year = {2020}  
}

@article{ 
author = {Abbasi, Milad and Zokaie, Mojtaba and Falahati, Mohsen and Biabani, Azam},  
title = {Prevalence of Occupational Accidents and its Related Factors in the Qom Province Industries}, 
abstract ={Background: Analysis of accident data based on social and economic factors can be useful in determining injury patterns and establishing operational policies to improve safety and health. The purpose of this study is to investigate the effect of socio-economic factors in accidents. Methods: This descriptive-analytical study was conducted based on information obtained from the Labor Inspection Office of Qom Province in 2017. In this study, the required information was extracted from recorded accident forms of 1048 accident cases occurred among victims who were over 18 years old. In this study, the dependent variables include the outcome of accidents divided into two groups of accidents leading to death and injury. Data were analyzed using Stata Software version 23 (Stat Crop. USA). Results: Based on the results, the presence of a safety officer in the industry reduced the risk of accidents leading to injury (AOR = 0.87, 95% CI: 0.72-0.91, P<0.05), people who had received safety training were 0.0009 times less likely to experience accidents leading to injury compared to the other group (AOR = 0.009, 95% CI: 0.0-0.16. P<0.05), and people with undergraduate education were 1.98 times more likely to experience accidents leading to injury (AOR = 0.009, 95% CI: 1.25-2.2. P<0.05). It was further found that people who have experienced the accident beforehand are less likely to have accidents leading to injury than the other group (AOR = 0.05, 95% CI: 0.005-0.72. P<0.05).Conclusions: Therefore, as indicated, many factors have domino effects on different social damages and problems. Accordingly, to lower accidents and modify workforce cul­ture, multi-faceted strategies should be applied properly.},  
Keywords = {Accident, Injury, Socio-economic factors, Occupational death},
volume = {4},
Number = {4}, 
pages = {849-855}, 
publisher = {Shahid Sadoughi University of Medical Science},
title_fa = {بررسی شیوع حوادث شغلی و عوامل مؤثر بر آن در صنایع استان قم},
abstract_fa ={},
keywords_fa = {},

doi = {10.18502/aoh.v4i4.4510},
url = {http://aoh.ssu.ac.ir/article-1-231-en.html},  
eprint = {http://aoh.ssu.ac.ir/article-1-231-en.pdf},  
journal = {Archives of Occupational Health},  
issn = {2588-3070}, 
eissn = {2588-3690}, 
year = {2020}  
}

@article{ 
author = {Imani, Fatemeh and ZadiAkhule, Omid and Memarbashi, Ehsan and Nasiri, Ebrahim},  
title = {Link between Occupational Fatigue and Medical Errors in Surgical Technologists}, 
abstract ={Background: Regarding the operating room's sensitivity and performing various invasive procedures, it is important to investigate the relationship between occupational fatigue and the occurrence of medical errors. Thus, this study was conducted to determine the relationship between occupational fatigue and medical errors among surgical technologists. Methods: This cross-sectional descriptive study was conducted in operating rooms of hospitals of Mazandaran University of Medical Sciences in 2019. The research population included 141 surgical technologists selected via stratified random sampling. Data were collected using the Multidimensional Fatigue Inventory (MFI) and nursing errors in the operating room questionnaire. The data were analyzed using SPSS16 software. Results: 82.2% of surgical technologists had moderate to severe fatigue. Non-compliance with the sterile technique with a 49.6% incidence rate was the most frequent error among participants. The findings showed that there was a significant positive correlation between the incidence of medical errors among surgical technologists with mental fatigue (r =0.160, P=0.04) and reduced motivation (r =0.185, P=0.02). Conclusion: The level of mental fatigue and reduced motivation among surgical technologists was directly related to the level of the incidence of medical errors. Therefore, it is recommended to implement effective programs to adjust and decrease mental fatigue and increase motivation to improve surgical technologists' performance.},  
Keywords = {Fatigue, Medical error, Surgical technologists, Operating room},
volume = {4},
Number = {4}, 
pages = {856-862}, 
publisher = {Shahid Sadoughi University of Medical Science},
title_fa = {بررسی ارتباط بین خستگی شغلی با میزان بروز خطاهای پزشکی در بین تکنولوژیست های جراحی شاغل در بخش های اتاق عمل بیمارستان های آموزشی ساری},
abstract_fa ={پیش¬زمینه و هدف: دربخش اتاق عمل به دلیل ماهیت حساس و انجام پروسیجرهای تهاجمی متعدد ، ارتباط بین خستگی پرسنل با ارتکاب خطا و ایمنی بیمار بسیار حائز اهمیت است. لذا این مطالعه با هدف تعیین ارتباط خستگی با میزان بروز خطاهای پزشکی در تکنولوژیست¬های جراحی انجام شده است. مواد و روش¬ها: این یک مطالعه¬ی توصیفی_ تحلیلی از نوع مقطعی بود که روی 141 نفر از تکنولوژیست¬های جراحی شاغل در بخش¬های اتاق عمل بیمارستان های آموزشی ساری و به صورت نمونه¬گیری در دسترس در سال 1398 انجام گرفت. جهت جمع¬آوری داده¬ها از پرسشنامه سنجش چندبعدی خستگی(Mfi)و پرسشنامه خطای پرستاری در اتاق عمل استفاده شد. یافته¬ها: حدود2/82 درصد از تکنولوژیست¬های جراحی خستگی متوسط روبه شدید داشتند. عدم رعایت تکنیک استریل با میزان رخداد % 6/49  دارای بیشترین فراوانی بود. ضریب همبستگی پیرسون نشان داد که بین میزان بروز خطاهای پزشکی در تکنولوژیست¬های جراحی با بعد خستگی ذهنی (r=0.160, P=0.04) و کاهش انگیزه(r=0.185, P=0.02) همبستگی مثبت و معنی¬داری وجود داشت. نتیجه¬گیری: میزان خستگی ذهنی و بی¬انگیزگی در تکنولوژیست¬های جراحی ارتباط مستقیمی با میزان بروز خطای پزشکی داشت. بنابراین اجرای برنامه¬های موثر به منظور تعدیل و کاهش خستگی ذهنی و بالابردن میزان انگیزه جهت ارتقاء عملکرد تکنولوژیست¬های جراحی پیشنهاد می¬گردد.},
keywords_fa = {واژه‌های کلیدی: خستگی, خطای پزشکی, تکنولوژیست‌های جراحی, اتاق عمل},

doi = {10.18502/aoh.v4i4.4511},
url = {http://aoh.ssu.ac.ir/article-1-214-en.html},  
eprint = {http://aoh.ssu.ac.ir/article-1-214-en.pdf},  
journal = {Archives of Occupational Health},  
issn = {2588-3070}, 
eissn = {2588-3690}, 
year = {2020}  
}

@article{ 
author = {Mousavi, Seyed Mahdi and Karimi, Ali and Zakerian, Seyed Abolfazl and JahadiNaeini, Mahs},  
title = {Factors Affecting Performance of Permit to Work System: A Case Study in an Oil Refinery}, 
abstract ={Background: Permit to Work system is a documented system to control activities that are inherently hazardous and may cause incidents. The aim of this study was to evaluate performance of Permit to Work (PTW) system in an oil refinery. Methods: The Study was a cross-sectional study that was done during 2019 in one of the oil refineries in southern Iran. A total number of 125 participants who were experts that were working in an oil refinery and were in charge of Permit to work (PTW) issuing, were selected based on census method and were entered into the study. The instrument of this study was a questionnaire about evaluating performance of Permit to work system, which was completed by the participants after explaining the aim of the study and training them how to complete it. In order to data analysis SEPPTW software was applied. Results: The results showed that the performance of Permit to work system in the studied refinery is generally in the moderate level (41.2 score). Also, in the field of hazard identification and risk assessment, the performance of Permit to work system was poor, but its performance in the field of coordination and informing was at a good level. Conclusion: Identifying the weak points and causes of defect in Permit to work system can result in increased levels of Permit to work system, and then reduced incidents from work related to permit to work in process industries.},  
Keywords = {Permit to work system, Performance evaluation, Oil refinery},
volume = {4},
Number = {4}, 
pages = {863-869}, 
publisher = {Shahid Sadoughi University of Medical Science},
title_fa = {ارزیابی و شناسایی عوامل موثر بر عملکرد سیستم مجوز کار مطالعه موردی در یک پالایشگاه نفت},
abstract_fa ={  چکیده   مقدمه : سیستم مجوز کار یک مجموعه رسمی ، مکتوب ، به منظور کنترل عملیاتی می باشد که به طور بالقوه به عنوان فعالیت های خطرناک تعریف می گردند . هرسیستمی می بایستی به منظور اطلاع از نحوه عملکرد  و کارایی آن به طور دوره ای مورد پایش و ارزیابی قرار گیرد و سیستم مجوز کار نیز از این قاعده مستثنی نمی باشد . هدف مطالعه حاضر ارزیابی عملکرد سیستم مجوز کار  در یک پالایشگاه نفت می باشد . مواد و روش : تعداد 125 نفر از کارشناسان شاغل درپالایشگاه نفت که وظیفه صدور مجوز کار را داشتند با استفاده از روش سرشماری انتخاب و وارد مطالعه شدند . داده ها توسط پرسشنامه ارزیابی عملکرد مجوز کار محقق ساخته جمع آوری وتجزیه و تحلیل اطلاعات با استفاده از نرم افزار SEPPTW  انجام شد .   نتایج : نتایج نشان داد که عملکرد سیستم مجوز کار  در پالایشگاه مورد مطالعه  در مجموع  در سطح متوسط ( نمره 41 )  می باشد . همچنین عملکرد سیستم مجوز کار در حیطه شناسایی خطرات و ارزیابی ریسک ضعیف و  عملکرد آن در حیطه مسئولیت پذیری در سطخ خوب ارزیابی گردید. نتیجه گیری : شناسایی نقاط ضعف و علل نقص سیستم مجوز کار می تواند منجر به افزایش سطح عملکرد سیستم مجوز کار و در نتیجه کاهش حوادث ناشی از کار مرتبط با سیستم مجوز کار در صنایع فرآیندی شود.  },
keywords_fa = {سیستم مجوز کار, ارزیابی عملکرد , پالایشگاه نفت},

doi = {10.18502/aoh.v4i4.4512},
url = {http://aoh.ssu.ac.ir/article-1-226-en.html},  
eprint = {http://aoh.ssu.ac.ir/article-1-226-en.pdf},  
journal = {Archives of Occupational Health},  
issn = {2588-3070}, 
eissn = {2588-3690}, 
year = {2020}  
}

@article{ 
author = {Sepehr, Parvin and Sepehr, Adel and Rezaee, Razieh and Samimi, Kazem},  
title = {Safety Culture and Resilience in a Petrochemical Industry}, 
abstract ={Background: Safety has affected the productivity of many industries, including the nuclear power, oil and gas, and railway industry. Resilience engineering is a new field in safety science. This study investigated the dimensions that contribute to safety culture and resilience and their relevance in petrochemical industry. Methods:This is a descriptive-analytical study. At first, a questionnaire was used to assess the level of safety culture in twelve dimensions. Then, a six-factor resilience engineering questionnaire was administered. Data were analyzed in SPSS 19 and EXCEL software programs using statistical tests such as the correlation coefficient. Results:The mean safety culture score was 290(43.2). The lowest score was related to the training indicator and incident and near-miss reports. The mean score of the resilience index was 201.5(25). The lowest score was related to the learning and reporting culture index. There was a significant correlation between the safety culture score and resilience engineering score (P=0.003). The results also showed that the score of safety culture and resilience increased with age and experience. Conclusion: Safety culture and resilience are correlated directly, implying that individuals and organizations can become more resilient by increasing levels of safety culture.},  
Keywords = {Safety culture, Resilience, Petrochemical industry},
volume = {4},
Number = {4}, 
pages = {870-875}, 
publisher = {Shahid Sadoughi University of Medical Science},
title_fa = {بررسی ارتباط بین فرهنگ ایمنی و رزیلینس و عوامل موثر بر آن در یک صنعت پتروشیمی},
abstract_fa ={مقدمه: فرهنگ ایمنی تعدادی  زیادی از صنایع از جمله انرژی هسته ای ، صنعت نفت و گاز ، ریلی را تحت تأثیر قرار داده است. مهندسی رزیلینس نیز یک حوزه  جدید در دانش ایمنی می باشد .در این مطالعه به بررسی ابعاد تاثیر گذار بر روی فرهنگ ایمنی و رزیلینس و ارتباط آن در یک صنعت پتروشیمی پرداخته شده است . مواد و روش ها: مطالعه حاضر از نوع توصیفی تحلیلی می باشد. در این مطالعه ابتدا سطح فرهنگ ایمنی افراد در ابعاد دوازده گانه با پرسشنامه مرتبط بررسی گردید سپس به همراه آن از پرسشنامه شش شاخصه مهندسی رزیلینس استفاده گردیده است و داده ها با استفاده از آزمونهای آماری مانند همبستگی و نرم افزارهای SPSS 19 و EXCEL مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته است. نتایج :میانگین نمره فرهنگ ایمنی 2/43  ± 290  براورد گردید. کمترین  نمره مربوط به شاخص آموزش و گزارش حوادث و شبه حوادث بوده است. میانگین  نمره شاخص رزیلینس±25 5/201 بدست آمد. همچنین پایین ترین  نمره مربوط به شاخص فرهنگ یادگیری و گزارش دهی بوده است. همبستگی معنی داری بین نمره فرهنگ ایمنی و نمره مهندسی رزیلینس وجود داشته است(003/0 P=) .همچنین نتایج نشان داد با افزایش سن و تجربه نمره فرهنگ ایمنی  و رزیلینس افزایش یافته است. بحث و نتیجه گیری: فرهنگ ایمنی  و  رزیلینس، همبستگی و  ارتباط مستقیمی داشته اند لذا می توان با افزایش سطح فرهنگ ایمنی،  افراد و سازمان را تاب آور نمود.},
keywords_fa = {فرهنگ ایمنی, رزیلینس, پتروشیمی},

doi = {10.18502/aoh.v4i4.4513},
url = {http://aoh.ssu.ac.ir/article-1-232-en.html},  
eprint = {http://aoh.ssu.ac.ir/article-1-232-en.pdf},  
journal = {Archives of Occupational Health},  
issn = {2588-3070}, 
eissn = {2588-3690}, 
year = {2020}  
}

@article{ 
author = {Mehri, Hamidreza and SepahiZoeram, Faeze and Magidpour, Fatemeh and AnbariNogyni, Zainab and JafariNodoushan, Rez},  
title = {Introduce a Tool to Assess the Understanding of the Early Warning System in High-Risk Organizations}, 
abstract ={Background: Although early warning system processes follow precise models and scenarios, the human part is not fully understood. Most people before and during crises, act according to their interpretive plans, sometimes when the situation may not be dangerous, but can lead to dangerous reactions. The purpose of this study was to provide an indicator that can be used to assess people's understanding of early warning systems. Methods: This study is a descriptive-analytical study that was conducted in 2019 in a gas refinery in Iran. In the first step, the Perception Index questionnaire was translated into Persian with the help of English language experts. In the next step, the validity and reliability of the questionnaire were assessed. The questionnaires were distributed and completed among 168 refinery personnel. The collected data were analyzed using SPSS software version 24, and Pearson and Spearman correlation coefficients were determined by statistical tests. Results: The content validity index was 0.8, and the content validity ratio was 0.66. The general index of perception of the rapid warning system in this industry was 71.74 percent. Pearson correlation test did not show a significant correlation between age and perception index (r = 0.060), and also this test showed a positive correlation between perception index and work experience (r = 0.691). Spearman test was used to examine the relationship between two variables of education level and perception index. The results showed that there was a strong correlation between these two variables (rho = 0.746). Conclusion: The results showed that the perception index in this questionnaire has high validity and reliability and can be used in high-risk industries. The general perception index gained in this industry was in good condition, which means that people are more likely to be well aware at the time of an accident and will behave appropriately. However, it is suggested that the managers of the industry understudy hold training classes related to the early warning systems, hold emergency maneuvers, and familiarize the personnel with different scenarios.},  
Keywords = {Perception Index, Risk perception, Emergency, Questionnaire, Early warning},
volume = {4},
Number = {4}, 
pages = {876-883}, 
publisher = {Shahid Sadoughi University of Medical Science},
title_fa = {ارزیابی درک از سیستم هشدار سریع در سازمانهای پرخطر},
abstract_fa ={},
keywords_fa = {},

doi = {10.18502/aoh.v4i4.4514},
url = {http://aoh.ssu.ac.ir/article-1-216-en.html},  
eprint = {http://aoh.ssu.ac.ir/article-1-216-en.pdf},  
journal = {Archives of Occupational Health},  
issn = {2588-3070}, 
eissn = {2588-3690}, 
year = {2020}  
}

@article{ 
author = {Mohammadi, Danial and ZareSakhvidi, Mohammad Jav},  
title = {Climatic Parameters and Outdoor Workers Safety and Health: A Case Study of Sabzevar City (2011-2017)}, 
abstract ={Background: Climate change and global warming present a significant threat to outdoor workers. Climatic parameters change has increased the risk of outdoor workers' safety and health. The objective of this paper was to examine the hypothesis of an association between six years data of climatic parameters and outdoor workers' safety and health. Methods: A variety of approaches have been produced to assess and measure workers' occupational heat exposure and the risk of heat-related disorders. In this study, maximum, mean, and minimum daily temperatures were used in the heat wave models to compare the sensitivity of predictions according to different climatic parameters in the case study of Sabzevar, settled in the north east of Iran, Khorasan Razavi Province. In this perusal, we used a 6-year data (from March 2011 to June 2017) on medical attendance because of outdoor workers disorders and also daily values of different climatically parameters to investigate the hypothesis of an association between heat indices and outdoor workers disorders. Results: Mean temperature in the case study period was 18.95(0.21) °C. The minimum and maximum recorded temperature in the perusal period was -11.2 °C and 45.4 °C, respectively. The highest and lowest number of outdoor workers disorders was observed for the 11th (max daily air temperature > 35°C for ≥ 1 day) and 4th (mean daily air temperature > 99th percentile for ≥ 2 sequential days) definition of the heat wave in 16 definitions (17.75(4.80) and 0, respectively). Conclusion: This study found that extreme temperature was associated with outdoor worker disorders in Sabzevar. Research into the future likelihood, existence and magnitude of safety and health consequences of global warming and climate change represent an important input to national policy debates.},  
Keywords = {Climate parameters, Global warming, Outdoor workers, Health},
volume = {4},
Number = {4}, 
pages = {884-890}, 
publisher = {Shahid Sadoughi University of Medical Science},
title_fa = {تغییرات اقلیمی و اثر آن روی کارگران محیط باز},
abstract_fa ={ددددد},
keywords_fa = {تغییرات اقلیمی},

doi = {10.18502/aoh.v4i4.4515},
url = {http://aoh.ssu.ac.ir/article-1-202-en.html},  
eprint = {http://aoh.ssu.ac.ir/article-1-202-en.pdf},  
journal = {Archives of Occupational Health},  
issn = {2588-3070}, 
eissn = {2588-3690}, 
year = {2020}  
}

@article{ 
author = {Kargar-Shouroki, Fatemeh and Shahtaheri, Seyed Jamaleddin and Barkhordari, Abolfazle and Halvani, Niloufar},  
title = {Occupational Exposure to Nickel in the Ceramic Workers: Biological Monitoring and Respiratory Outcomes}, 
abstract ={Background: Nickel (Ni) compounds such as nickel oxide are used as pigments in ceramic industries. The toxicity of nickel can occur in the glaze preparation processes. This study aimed to ascertain whether exposure to Ni dust is associated with pulmonary response. Methods: This cross-sectional study was performed on 49 ceramic workers (exposed group) occupationally exposed to nickel dust, as well as 55 unexposed employees (referent group). Information about smoking habits, overtime work, length of employment, skin dermatitis, job title, use of respiratory protection equipment, ventilation system, age, and BMI index were collected through questionnaires. The parameters of pulmonary function were measured. Urine samples were taken from 49 workers at both pre- and post-shift (98 samples). The referent group was examined only once (55 samples). To determine the nickel, the samples were pre-concentrated by Solid Phase Extraction (SPE) and analyzed using  inductively coupled plasma-atomic emission spectroscopy (ICP-AES). Results: Urinary Ni value in the exposed workers was significantly higher than that in the referent group. All pulmonary function parameters in the exposed group were significantly lower than those of the referent group (P<0.001). Those using respiratory protection equipment also exhibited a significantly lower urinary Ni concentration than those not using respiratory protection equipment. Conclusion: These findings indicate that exposure to Ni in the ceramic industry is higher than the recommended biological exposure index and is associated with a significant decrement in the pulmonary function parameters},  
Keywords = {Ceramic workers, Nickel, Spirometry, Urine, Biological monitoring},
volume = {4},
Number = {4}, 
pages = {891-895}, 
publisher = {Shahid Sadoughi University of Medical Science},
title_fa = {Pulmonary effects associated with occupational exposure to nickel in ceramic workers},
abstract_fa ={Background: Nickel (Ni) compounds are used as pigments in ceramic glazes. Methods: This cross-sectional study was performed on 49 ceramic workers occupationally exposed to nickel and 55 office workers without a history of occupational exposure to nickel (reference group). Urine samples were collected from 49 workers at both pre- and post-shift (98 samples). The reference group was examined only once (55 samples). Solid Phase Extraction (SPE) was used for sample preparation. Analyses were performed by inductively coupled plasma-atomic emission spectroscopy (ICP-AES).   Information about smoking habits, overtime work, work history, skin dermatitis, kind of job, using mask, ventilation system, age, weight, and height was collected through questionnaires. The lung function tests were performed on each reference and exposed group by vitalograph spirometer. Analysis of covariance (ANCOVA) was used to evaluate the data.   Results: The data demonstrated that Ni concentration in the exposed workers was significantly higher than that in the reference group. Parameters of pulmonary function in the exposed group were significantly lower than those of the reference group (P <0.001). Those using the mask also exhibited a significantly lower Ni concentration than those not using mask.   Conclusion: These findings indicate that exposure to Ni is associated with significant decrements in the pulmonary function parameters.},
keywords_fa = {Ceramic workers, Nickel, Spirometry, Urine},

doi = {10.18502/aoh.v4i4.4516},
url = {http://aoh.ssu.ac.ir/article-1-240-en.html},  
eprint = {http://aoh.ssu.ac.ir/article-1-240-en.pdf},  
journal = {Archives of Occupational Health},  
issn = {2588-3070}, 
eissn = {2588-3690}, 
year = {2020}  
}